Aktuell habe ich eine Stelle als SAP HCM Developer bei einem spezialisierten IT-Dienstleister zu besetzen. In dieser Position liegt der Schwerpunkt klar auf der ABAP-Entwicklung vor allem innerhalb der SAP HCM Module PA, PY und PT. Sie arbeiten in einem strukturierten Umfeld mit klarer Trennung zwischen Projekt- und Supportteam und entwickeln technische Lösungen für Bestands- und Neukunden.

Das Unternehmen ist deutschlandweit tätig und spezialisiert sich auf den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche technische Weiterentwicklung von SAP-Systemlandschaften für seine Kunden. Gearbeitet wird auf Basis einer 40 Std./Woche mit 30 Tagen Urlaub (auch Teilzeit möglich) bei flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 100 % remote Arbeit ohne Reisetätigkeit. Gehaltlich sind bis zu 90 TEUR/Jahr möglich – abhängig von mitgebrachtem Skill und Berufserfahrung. Mitarbeitende profitieren zudem von einer langfristig stabilen Projekt- und Kundenstruktur ohne Reiseaufwand sowie Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung u.v.m.

Zur Stelle:

• Fokus auf ABAP-Entwicklung vor allem in SAP HCM PA, PY und PT
• 1x Support- und 1x Projektteam - insgesamt ca. 500 Mitarbeitende
• Ticketbasiertes Arbeiten ohne Reisetätigkeit

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige ABAP-Entwicklung in SAP HCM PA, PY und PT
• Customizing der genannten SAP HCM Module
• Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen im SAP HCM
• Erstellung technischer Analysen und Lösungskonzepte
• Anpassung und Erweiterung von Infotypen, BAdIs und Reports
• Arbeit mit logischen Datenbanken wie PNP/PNPCE sowie HCM-spezifischen Strukturen
• Technische Umsetzung von Schnittstellenanforderungen
• Mitarbeit bei Implementierungen, Migrationen und Releasewechseln
• Dokumentation technischer Lösungen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM und in ABAP / ABAP OO
• Fundierte Entwicklungserfahrung in den Modulen PA, PY und PT
• Sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Infotypen, BAdIs und kundenspezifischen Erweiterungen
• Sicherer Umgang mit logischen Datenbanken wie PNP oder PNPCE
• Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Reports sowie HCM-spezifischen Formularen
• Kenntnisse in der technischen Umsetzung von Schnittstellen (z. B. IDocs, OData, REST oder SOAP)
• Erfahrung in Projekten wie Implementierungen, Migrationen oder Releasewechseln
• Strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gute Abstimmung mit HCM-Beratern im Projektumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil