Aktuell habe ich eine Stelle als SAP HCM Payroll Consultant bei einem international aufgestellten Unternehmen zu besetzen. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der bestehenden Payroll-Landschaft und begleiten gleichzeitig die Transformation zentraler HR-Systeme in Richtung S/4HANA.

Das Unternehmen ist international aufgestellt und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Zusammenarbeit erfolgt in internationalen Teams und ist geprägt von einer offenen Unternehmenskultur sowie einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Mitarbeitende profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen. Darüber hinaus werden verschiedene Angebote in den Bereichen Gesundheit, Vorsorge und persönliche Entwicklung bereitgestellt. Das Arbeitsmodell ist flexibel gestaltet und ermöglicht - abhängig von Erfahrung und Aufgabenbereich - bis zu 100 % Remote Arbeit. Gleichzeitig bietet das Umfeld die Möglichkeit, in internationalen Projekten und Transformationsvorhaben mitzuwirken.

Zur Stelle:

Die Position entsteht im Rahmen einer Nachbesetzung innerhalb des bestehenden SAP HCM Teams. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit Schwerpunkt SAP HCM Payroll, die sowohl die bestehende Payroll Landschaft betreut als auch die anstehenden Transformationsvorhaben im SAP HCM Umfeld begleitet.

• Fokus auf SAP HCM PY inklusive Customizing sowie Schemen und Regeln
• PT ist ebenfalls relevanter Bestandteil der Position
• Fundierte ABAP/4 Kenntnisse sind für die Rolle zwingend erforderlich
• SAP SuccessFactors ist bereits produktiv im Einsatz
• PayrollundZeitwirtschaft laufen aktuell noch aufSAPERP
  • Perspektivische Transformation der bestehenden Lösung nach S/4HANA
• Themen rund um Stammdaten und Integrationen spielen insbesondere im Projektkontext eine wichtige Rolle
• Kombination aus operativer Betreuung, Weiterentwicklung und Projektarbeit
• Deutsch und Englisch werden im Arbeitsalltag gleichermaßen genutzt

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll Prozesse
• Customizing in SAP HCM PY inklusive Schemen, Regeln und Abrechnungslogiken
• Unterstützung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse in SAP HCM PT
• Implementierung gesetzlicher Änderungen innerhalb der Entgeltabrechnung
• Durchführung von Fehleranalysen sowie technische Optimierung bestehender Prozesse
• Mitarbeit/Leitung an der Transformation der bestehenden SAP HCM Landschaft nach S/4HANA international (Bsp.: Spanien, Schweiz, Portugal u.v.m.)
• Unterstützung bei Datenmigrationen, Integrationen und Prozessverbesserungen
• Steuerung und Abstimmung externer Entwicklungs- und Servicepartner
• Mitarbeit in internationalen Projekten und Transformationsvorhaben
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Endanwendern

Kandidatenprofil:

• Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld mit Schwerpunkt Payroll (PY)
  • Sehr gute Kenntnisse im Payroll-Customizing inklusive Schemen und Regeln
  • Erfahrung in SAP HCM PT
  • Fundierte ABAP-Kenntnisse sind zwingend erforderlich
  • Kenntnisse in SAP HCM PA und OM von Vorteil
  • Erfahrung im Umfeld von SAP HCM Migrationen oder S/4HANA-Projekten wünschenswert
  • Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und HR-Systemlandschaften
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams