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Aktuell haben wir eine Stelle zum SAP HCM Spezialist HR-IT Systeme bei einem zukunftsorientierten Unternehmen aus dem Raum Leipzig. Bei dieser Position hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im SAP HCM weiter auszubauen und die HR-IT-Systemlandschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Der Arbeitgeber erwirtschaftet dank seiner innovativen Ausrichtung jährlich Umsätze im Milliardenbereich. Sie profitieren von einer 38-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Neujahr. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf 100 % Remote-Arbeit bieten Ihnen maximale Flexibilität. Zudem erhalten Sie eine tarifliche Vergütung auf 13 Gehälter sowie einen Zielfirmenbonus.

Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein umfassendes Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote sowie die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile in ein Zeitwertkonto einzubringen – ideal für Sabbaticals oder eine Vorruhestandsfreistellung.

Diese Position wird als Nachbesetzung ausgeschrieben, da der aktuelle SAP HCM Kollege das Unternehmen 2027 in den Ruhestand verlässt. Um eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung zu gewährleisten, wird bereits jetzt nach einem passenden Nachfolger gesucht.

• Ihr Arbeitsalltag besteht aus einer Kombination aus Projektarbeit und Support.
• Der Fokus der Position liegt auf den Themen SAP HCM PY/PA/PT inklusive Customizing.
• Das HR-IT System besteht aus SAP HCM EHP 8.0 sowie S/4HANA (seit 01.01.2025)
• Das Team vor Ort setzt sich aus zwei IT-System-Spezialisten (einer davon im Bereich SAP HCM), vier Abrechnungsspezialisten sowie der Teamleitung zusammen.
• Über das Abrechnungssystem werden rund 1.600 Mitarbeiter erfasst.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung von SAP HCM und die Steigerung der Effizienz der HR-Prozesse.
• Aufnahme und Analyse von Anforderungen des Fachbereichs sowie Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister zur Umsetzung dieser.
• Beratung des Fachbereichs zu neuen Lösungen innerhalb der HCM-Systemlandschaft.
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Anwenderschulungen.
• Leitung oder Unterstützung bei Projekten rund um das HR-IT-System.
• Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit in den HR-IT-Anwendungen.
• Weiterentwicklungen am HR-IT System (ABAP) zusammen mit dem externen Dienstleister

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im SAP HCM, insbesondere in den Modulen PY, PA und PT inklusive Customizing
• Erste Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung oder hohe Motivation, sich in diesem Bereich einzuarbeiten
• Fundierte Erfahrung in der Projektarbeit mit HR-IT-Systemen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die zugrunde liegenden Prozesse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse