IT-Projektmanager – Digitale Prozesse & Systemlandschaft (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden, einem etablierten, international vernetzten Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer ausgeprägten Innovations- und Teamkultur, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die IT-Projekte nicht nur begleitet, sondern aktiv vorantreibt. Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, ein interdisziplinäres Team und die Möglichkeit, digitale Transformationsprozesse mit echtem Gestaltungsspielraum mitzuprägen.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von IT-Projekten über den gesamten Projektzyklus hinweg, von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Aktive Betreuung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender IT-Anwendungen und Systemlandschaften
• Analyse und Optimierung bestehender Systemschnittstellen sowie Unterstützung bei der Prozessdigitalisierung
• Koordination relevanter Stakeholder innerhalb der Organisation sowie proaktive Kommunikation des Projektstatus auf allen Ebenen
• Planung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie kompetente Unterstützung der Mitarbeitenden im Rahmen des internen HelpDesks

Ihre Benefits

• Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket mit der Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung sowie betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – inklusive dediziertem Schulungsbudget bei Eigeninitiative
• Wertschätzende Unternehmenskultur geprägt von Team-Spirit, Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen
• Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Verpflegung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile

Ihr Profil

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle mit nachweisbaren Projekterfolgen – idealerweise rund fünf Jahre
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke, hohe Eigeninitiative und der Antrieb, Projekte proaktiv und lösungsorientiert voranzutreiben – ohne auf externe Impulse warten zu müssen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren sowie komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Teamorientierte Persönlichkeit mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch Führungsaufgaben auszubauen
• sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Unternehmenskontext sind von Vorteil