Chef de projet AMOA SIRH (wfi211022) Lyon, France
Leader du Conseil SIRH , mon client recherche son futur collaborateur senior :
Le/la consultant(e) AMOA SIRH Paie/GTA interviendra en étroite collaboration avec les équipes du client (grands comptes ou grandes PME) sur tout ou partie d’un projet AMOA SIRH sur le domaine de la Paie / post-paie ou de la Gestion des temps et activités.
Activités principales :
Assurer un support SIRH de premier niveau auprès des équipes métiers du client;
Participer au déroulement d’un projet SIRH Paie ou GTA en AMOA :
Animation de réunions de suivi projet ;
Animation d’ateliers métier ;
Recueil de besoin technico-fonctionnel;
Rédaction des spécifications fonctionnelles, modélisation des processus métier;
Rédaction de livrables fonctionnels destinés aux équipes projet y compris le client ;
Conception et mise en production, en garantissant la qualité des paramétrages, des interfaces et des données ;
Recette fonctionnelle, identification et correction des éventuelles anomalies, et gestion du déploiement d’évolutions;
Suivi et reporting des indicateurs;
Formations des utilisateurs.
Assurer un rôle de conseil métier auprès du client et veiller aux évolutions conjoncturelles et règlementaires en matière de Paie / post-paie ou GTA.
Assurer un rôle de chef de projet sur la mission
Le/la Consultant(e) AMOA SIRH Paie/GTA pourra progressivement être amené(e) à :
Réaliser des audits de processus métier et SIRH sur la partie Paie ou GTA ;
Conduire des aides au choix SIRH sur la partie Paie ou GTA ;
Gérer la conduite du changement, par l’évaluation d’impact, la définition et la mise en œuvre d’une stratégie adaptée, et la réalisation de moyens innovants;
Participer à la croissance du cabinet via des activités internes (avant-vente, prospection, soutenances commerciales, développement méthodologique d'une offre de service...)
Vos atouts
De niveau BAC+4/5, d’école d’Ingénieur/Commerce avec une spécialité RH, vous disposez d’une expérience allant de 3 à 7 ans en cabinet de conseil AMOA SIRH Paie et/ou GTA (stages ou alternances comprises).
Vous avez développé des compétences fonctionnelles/techniques (paie/post-paie, gestion des temps et des activités…) et une maîtrise des outils et solutions SIRH.
Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'excellente capacités rédactionnelle. L’autonomie, la rigueur et le sens du conseil sont les qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.
Vous avez déjà animé des ateliers/réunions et vous avez une bonne capacité rédactionnelles et d’écoute.