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Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez l'établissement des paies dans son intégralité. Pour cela, vous assurez le suivi administratif des salariés de l'entreprise en vue de la préparation de la paie et de la mise à jour d'informations nécessaires. Vous effectuez les déclarations sociales et collectez, contrôlez et intégrez les éléments variables de paie et de temps (pointages, arrêts de travail, congés, primes, acomptes...). De plus, vous vérifiez les charges calculées, calculez et établissez les soldes de tout compte et gérez et suivez les dossiers d'indemnisation maladie, accident du travail, maternité et prévoyance avec les différents organismes.
Enfin, vous répondez aux interrogations des salariés (rémunération, mutuelle...) et effectuez la veille juridique relative à la paie.