Do zespołu naszego klienta poszukujemy kandydata, który obejmie odpowiedzialność za obszar Środków Trwałych (Fixed Assets) - od oceny nakładów inwestycyjnych, przez ewidencję w SAP, po aktywności zamknięcia okresu i wsparcie biznesu jako ekspert merytoryczny. Rola daje również możliwość udziału w projektach transformacyjnych i usprawniających procesy.

Twoje zadania:

• Ocena wniosków inwestycyjnych i zapotrzebowań zakupowych pod kątem kwalifikacji do kapitalizacji zgodnie z IFRS oraz HGB.
• Prowadzenie ewidencji środków trwałych w SAP: przyjęcia, likwidacje, przesunięcia, kapitalizacje oraz uruchamianie amortyzacji.
• Współpraca z właścicielami centrów kosztów w celu potwierdzenia gotowości operacyjnej projektów inwestycyjnych i Assets under Construction (AuC) oraz zapewnienia poprawnego ujęcia w SAP.
• Realizacja działań związanych z zamknięciem miesiąca/kwartału/roku w obszarze środków trwałych, w tym przygotowanie zestawienia zmian w środkach trwałych we współpracy z lokalnymi zespołami księgowymi.
• Wsparcie działań inwentaryzacyjnych w obszarze aktywów (asset inventory).
• Rola SME (Subject Matter Expert): odpowiadanie na zapytania biznesu i doradztwo w zakresie zagadnień księgowych dotyczących środków trwałych.
• Udział w projektach transformacji finansów oraz usprawnieniach procesowych.

Czego oczekujemy:

• Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze Finance & Accounting, w tym co najmniej 2 lata w Fixed Assets.
• Dobra znajomość zasad rachunkowości środków trwałych.
• Język angielski min. B2 (środowisko międzynarodowe).
• Praktyczna znajomość SAP (preferowane doświadczenie w obszarze Fixed Assets).
• Wykształcenie wyższe: Finanse / Rachunkowość; dodatkowe kursy księgowe będą atutem.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
• Nastawienie na współpracę i pracę zespołową.
• Mile widziane: Gotowość do pracy w modelu hybrydowym (Lokalizacja biura: Green Horizon, Pomorska 106A, 91-402 Łódź).

Oferta:

• Premia za wyniki 2 razy w roku.
• Dodatkowe bonusy socjalne.
• Bonus w ramach programu poleceń pracowniczych.
• Dostęp do platformy szkoleniowej (self-learning) oraz szkolenia domenowe/soft/techniczne.
• Prywatna opieka medyczna Medicover (z możliwością rozszerzenia na członków rodziny).
• Dofinansowanie karty Multisport lub punkty na platformie MyBenefit.
• Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe.
• Możliwość rozwoju kompetencji w SAP i udziału w programach szkoleniowych wewnętrznych.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (bez okresu próbnego).