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Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants experts dans leur domaine d’activité et secteur géographique qui vous accompagnent dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.

EN BREF : Approvisionneur - anglais (H/F) – Signes (83) – CDI – 26/30K€ – Approvisionnements – Analyse et gestion de stocks – Anglais exigé

Adsearch recherche pour un de ses clients, une entreprise en fort développement dans le secteur du luxe, un Approvisionneur - anglais (H/F).

Vos missions :

En tant que Approvisionneur - anglais (H/F) et sous la responsabilité du Responsable Approvisionnements, vous avez pour missions :
- Gérer les stocks : adapter les niveaux de stocks suivant les consommations de produits, anticiper et gérer les besoins sur les opérations commerciales
- Piloter les approvisionnements : calculer les besoins en réassort (délais, quantité, etc.), communiquer avec l'entrepôt et suivre les préparations, former les équipes terrain sur les process
- Analyser la performance de votre périmètre : suivre les KPIs (CA, marges, stocks, etc.) et les optimiser, échanger avec les achats

Votre profil :

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure, type Licence ou Master en gestion et ou en supply chain, vous pouvez justifier d'une première expérience réussie en logistique qui vous donne une bonne connaissance des méthodes et process de la Supply Chain.
Vous êtes de nature curieuse et aimez travailler en équipe, vous êtes réactif et rigoureux ce qui vous permet de vous adapter afin de faire face aux problématiques et aléas.
Vous avez une bonne maitrise d’Excel (TCD, recherche V) et un anglais professionnel (bon niveau écrit et parlé attendu).

Ce que nous vous proposons :

- Un poste complet avec de l'autonomie au sein d'une équipe spécialisée
- Rejoindre une entreprise dynamique qui prend soin de ses salariés
- CDI, 35h

Le process de recrutement :

- Premier entretien avec Adsearch, vous échangerez avec un de nos spécialistes en logistique
- Deuxième entretien avec un responsable RH chez notre client
- Troisième entretien avec un responsable opérationnel chez notre client

Et c’est tout, nous vous proposons un process rapide pour une prise de poste tout aussi rapide ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, candidatez et échangeons sur ce poste !