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Animateur QHSE (H/F)

Animateur QHSE (H/F) (BBBH46860) Port-Saint-Louis-du-Rhone, France

Salaire: EUR25000 - EUR29000 par an

EN BREF : Animateur QHSE (H/F) – Port Saint Louis du Rhône (13) – CDI – 25/29K€ – Démarrage de site logistique – Amélioration continue – QHSE

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants experts dans leur domaine d’activité et secteur géographique qui vous accompagnent dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.

Adsearch recherche pour un de ses clients, une des entreprises leaders en France dans le domaine logistique, un Animateur QHSE (H/F).

Vos missions :

En tant que Animateur QHSE H/F) et sous la responsabilité du Directeur de site, vous travaillez sur un dossier client unique. Ainsi vous avez pour missions :
- Participer à la mise en œuvre de la Politique QHSE définie par la Direction : conseiller le REX sur la mise en place des règles concernant la santé, la sécurité, les conditions de travail et l'environnement ainsi que dans l'établissement du DUER, avoir un devoir d'alerte auprès de la Direction en cas de constat de non respect des consignes ou procédures
- Animer le personnel sur l'entrepôt : impulser et développer le comportement “ sécurité ”, organiser et animer les réunions QHSE, entretenir les bonnes pratiques avec les intervenants externes
- Gérer la partie administrative QHSE : participer aux enquêtes d'accidents du travail, aux réunions clients en fonction des sujets traités, aux Réunions de Direction, entretenir des relations régulières avec les organismes extérieurs (Médecin du Travail, CARSAT, ect...), établir et diffuser les indicateurs de suivi de la démarche
- Contribuer à l'amélioration continue du système de management QHSE : coordonner les audits internes QHSE, conduire les démarches de certification et de qualification de l'entreprise ainsi que leur renouvellement, participer à l'évaluation de l'efficacité du système QHSE, effectuer une veille réglementaire et informer, conseiller votre Direction en cas d'évolution du cadre légal

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