Le service Hygiène et Prévention Sécurité Incendie a pour mission de garantir la salubrité publique et la sécurité des personnes et des biens sur le territoire communal. Il assure la surveillance des risques sanitaires, le contrôle des établissements sensibles et la gestion des situations complexes. Il pilote la prévention et la sécurité incendie et sureté dans les ERP, et coordonne la mise en œuvre du Plan Communal de Sauvegarde pour la gestion des crises.
Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques…
Missions principales :
1. Supervision et contrôle réglementaire
Organiser et suivre les commissions de sécurité départementales et d'arrondissement.
Planifier les visites réglementaires et instruire les demandes associées.
Contrôler la conformité des ERP, notamment ceux de 5e catégorie, en lien avec le service Hygiène et la Direction de la Sécurité.
2. Accompagnement et conseil
Assister les exploitants et équipes internes pour obtenir des avis favorables d'ouverture ou de maintien d'exploitation.
Conseiller les chefs d'établissement sur la sécurité incendie et le PPMS (Plan Particulier de Mise en Sûreté).
Rédiger un guide d'évacuation et former les équipes à la sécurité incendie sur l'ensemble des bâtiments de la Ville.
Mettre en place des exercices d'évacuation.
3. Maintenance et suivi technique
Superviser la maintenance préventive des équipements réglementaire de sécurité incendie
Coordonne la réalisation des vérifications réglementaires et des contrôles techniques périodiques.
Réaliser des études techniques pour des travaux de création, aménagement ou transformation des bâtiments.
4. Gestion des dossiers spécifiques
Formaliser des conventions avec les occupants et utilisateurs de nos bâtiments.
Mettre en place le permis feu.
Recenser les ERP.
Identifier et former les RUS.
Instruire les demandes de manifestations (dossiers GN6).
Responsable du Plan de Sauvegarde Communal en collaboration avec la Direction de la Sécurité :
-Contribuer à la mise en œuvre et à la mise à jour du PCS.
-Coordonner les actions liées à la sécurité incendie dans le cadre des plans de crise.
-Participer aux exercices et simulations pour tester l'efficacité des dispositifs.
Activités clés:
Rédiger des rapports et avis techniques.
Assurer une veille réglementaire en matière de sécurité incendie et de sureté des bâtiments.
Coordonner avec les services « programmation et construction » et « maintenance et exploitation ».
Maintenir une approche collaborative avec les autres directions et services supports.
Formation :
• Vous êtes diplômé du SSIAP 3 ou équivalent (AP2 Cycle technique incendie).
• Permis B
Expérience antérieure souhaitée :
• Expérience en collectivité territoriale
• Minimum 3 ans sur un poste similaire
Conditions particulières :
• Forte responsabilité en matière de technicité et de réglementation : Garantir la conformité des actions du service aux réglementations en matière de sécurité incendie et gestion des risques.
• Disponibilité pour réunions avec élus et partenaires
• Déplacements sur sites
Cycle de travail :
Poste à 39h à temps complet
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
