Im Auftrag unseres Kunden – einem international aufgestellten, technologiegetriebenen Unternehmen, das sich aktuell in einer spannenden Transformationsphase befindet – suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit mit fundierter Expertise im Personalcontrolling. Sie erwartet eine gestaltungsintensive Rolle mit echter Wirkung: Hier gibt es keine fertigen Prozesse, sondern eine grüne Wiese – und damit die seltene Chance, Controlling-Strukturen von Grund auf aufzubauen und nachhaltig zu prägen. Das Unternehmen agiert in einem dynamischen, internationalen Konzernumfeld und entwickelt seine Organisationsstrukturen aktiv weiter.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und dem strukturierten Aufbau des Personalcontrollings – inklusive Kennzahlensystemen zu Headcount, FTE sowie Ein- und Austritten
• In Ihrer täglichen Arbeit erstellen und optimieren Sie Reportingprozesse sowie Controllingstrukturen auf Basis gängiger Finanzsysteme und Excel-gestützter Auswertungen
• Die Verantwortung für die Kosten- und Leistungsrechnung liegt in Ihren Händen – von Kostenarten- und Kostenstellenrechnung über Deckungsbeitragsanalysen bis hin zur Ermittlung von Umlagen im Rahmen monatlicher Abschlussarbeiten
• Sie wirken aktiv bei der Personalkostenplanung und Budgetierung mit, identifizieren Optimierungspotenziale und kommentieren relevante Entwicklungen im Personalbereich
• Als Finance Business Partner arbeiten Sie eng mit HR, Buchhaltung und FP&A zusammen und bereiten komplexe betriebswirtschaftliche Sachverhalte adressatengerecht für das Management auf
• Sie verbinden die Anforderungen des lokalen Rechnungswesens mit den Steuerungslogiken eines internationalen Konzernumfelds und unterstützen so bereichsübergreifend strategische Entscheidungen

Ihre Benefits

• Überdurchschnittliches, attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung, Stundenkontomodell sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – Teilzeit ab 30 Stunden möglich
• 30 Urlaubstage sowie ein umfangreiches Gesundheits- und Wellnessangebot
• Moderne Lernplattformen, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
• Gelebte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, teamorientierten Events und einem wertschätzenden Miteinander auf allen Ebenen
• Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing sowie Rabattaktionen bei ausgewählten Produkten und Dienstleistungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen – alternativ eine Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung und nachgewiesener Praxiserfahrung
• Berufserfahrung im Personalcontrolling
• Analytisches Denkvermögen kombiniert mit strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
• Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch – auch im Austausch mit internationalen Stakeholdern