Dans ce cadre, vos activités seront :

Assurer le pilotage stratégique de la politique publique petite enfance :
• Décliner les orientations politiques de la collectivité en projets et actions opérationnelles,
• Identifier les besoins du territoire en matière d'accueil du jeune enfant
• Interroger l'adéquation et la pertinence des structures petite enfance de la CAPI avec les besoins du territoire
• Identifier et analyser l'évolution de l'environnement (politique, juridique, social, économique, technique…) en regard des objectifs de la politique publique de la CAPI
• Identifier les indicateurs pertinents indispensables à la mise en œuvre de la politique publique petite enfance

Structurer l'organisation de la direction de la petite enfance et animer le collectif de la direction :
• Structurer le fonctionnement de la direction en :
o Identifiant les compétences à mobiliser pour le bon fonctionnement de la direction
o veillant à une répartition cohérente des missions entre les différents postes
o et en fixant des objectifs clairs et cohérents aux cadres de la direction

• Animer un collectif de direction dans un climat bienveillant et participatif en :
o apportant une aide technique et méthodologique aux membres de la direction
o favorisant la participation et l'expression des membres de la direction
o organisant la diffusion de l'information
• Travailler en transversalité avec les autres directions sur des projets communes (DRH, direction des finances, communication, direction des bâtiments communautaires, services culturels….)
• Mettre à jour, en lien avec les équipes, les projets d'établissements, et veiller à leur bonne mise en œuvre avec l'appui des deux directrices adjointes
• Concevoir un processus d'accès aux structures petite enfance (inscription, commission…)

Piloter la stratégie de mobilisation des ressources (financières, RH, patrimoniale) de l'ensemble des services de la petite enfance :
• Fixer le champ d'intervention et de responsabilité des différents services en termes de mobilisation de la ressource
• Identifier les axes et enjeux d'harmonisation du fonctionnement des différentes structures de la petite enfance
• Concevoir des outils de gestion des équipements et des services et veiller à leur utilisation dans un objectif de rationalisation de la ressource
• S'assurer du bon niveau d'adéquation entre les locaux et l'activité des services
• Optimiser le fonctionnement des structures d'accueil,

Animer le volet petite enfance de la CTG en qualité de référent thématique :
• Piloter et évaluer les projets Petite enfance.
• Superviser les procédures et les modalités de collectes et de transmissions des données nécessaires à l'animation et l'évaluation de la politique petite enfance sur le territoire de la CAPI
• Participer activement à l'animation de la gouvernance technique de la CTG
• Mettre en place le SPPE en l'ensemble de ses missions en lien avec l'ensemble des acteurs petite enfance de la collectivité

Pilotage du développement partenarial avec l'ensemble des acteurs locaux et départementaux, institutionnels, associatifs et économiques :
• Participer au réseau des partenaires professionnels avec les collectivités dotées de services petite enfance à l'échelle de l'Isère au moins,
• Travailler en lien avec les porteurs de projets de création de structures privées d'accueil du jeune enfant

Promouvoir les activités des services rattachés à la direction :
• Organiser l'information à l'usager
• Promouvoir l'action publique de la CAPI en matière de petite enfance
• Promouvoir les services petite enfance en interne et en externe