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DESCRIPTIF DU POSTE

Le/la référent accès et sécurité intègre l’équipe sécurité, composée de 4 personnes et dont chaque membre est assigné à plusieurs pays (répartis sur un ou plusieurs desks géographiques).

Il/elle contribue, au sein des équipes régionales (Desks) concernées, à la mise en œuvre de la politique de sécurité, sureté et accès humanitaire de l’organisation sur chacun des contextes concernés, en lien avec les équipes sur chaque terrain.

Il/elle accompagne les équipes, sur chaque contexte concerné, dans l’analyse du contexte de sécurité, l’élaboration de mesures de gestion des risques de sécurité et de développement de l’accès humanitaire, et dans leur mise en œuvre.

Il/elle accompagne les équipes terrain dans la gestion des incidents.

Il/elle participe à l’intégration / sensibilisation / formation des nouveaux arrivants sur les aspects de sécurité, sureté et accès humanitaire.

Il/elle intègre une équipe de Référent.e.s Accès & Sécurité, coordonné.e.s par le responsable. Au sein de cette équipe, il/elle promeut les échanges de bonnes pratiques, capitalise sur ses expériences et contribue à l’évolution des outils, procédures et moyens.

Il / elle (liste non exhaustive) :

• Fournit un support opérationnel direct :
• Veille contextuelle et analyse des contextes d’intervention
• Gestion de la sécurité et de l’accès humanitaire : accompagnement au développement du cadre, archivage, mise en œuvre
• Support aux points focaux et (le cas échéant) ressources humaines dédiées sur terrain
• Renforcement des connaissances et capacités : briefings, formations
• Audit de sécurité et suivi des recommandations
• Suivi de la gestion des incidents, membre de l’équipe de gestion de crise

• Participe au développement du cadre accès et sécurité global :
• Contribution au développement de la politique et du cadre de gestion de la sécurité
• Design, suivi et capitalisation des plans d’action institutionnels Accès, Sécurité et Sureté
• Développement du cadre de formation institutionnel lié à l’accès et la sécurité
• Représentation de SI au sein des instances liées à la sécurité

Vous avez une expérience de terrain à un poste de coordination sécurité & accès humanitaire, vous souhaitez travailler au niveau du siège d’une association dynamique tout en gardant beaucoup d’interactions avec le terrain, vous aimez les défis sécuritaires et liés à l’accès humanitaire, vous aimez accompagner, voire superviser des équipes internationales.

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure généraliste de niveau licence en Relations Internationales, Science-politique avec une spécialisation en Développement, Coopération Internationale ou en logistique.
• Expérience indispensable en ONG d’au moins 5 ans dans des missions humanitaires de terrain dont 3 ans avec des responsabilités en gestion sécurité d’équipes et d’opérations en milieu hostile.
• Capacité à répondre à une urgence de sécurité 24/7.
• Maîtrise des logiciels bureautiques les plus courants (Word et Excel)
• Langue : français, anglais indispensables, espagnol serait un atout
• Expérience sur un ou plusieurs des contextes d’intervention appréciée.

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

• Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) avec déplacements sur le terrain
• Contrat CDD - Remplacement Congé Maternité
• Possibilité de télétravail : 4 ou 12 jours de Télétravail par mois ou 100% de télétravail (Forfait versés mensuellement) avec 3 jours de présentiel obligatoire par mois. En accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager.
• Rémunération brute mensuelle : 3183€ ou 3316€ selon la grille salariale en vigueur
• Congés : 2,0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail
• Mutuelle (80 %), tickets restaurant (60%), titres de transport (50%) pris en charge par l’association
• Jours de récupération et couverture médicale prise en charge à 100% lors des déplacements terrain.

COMMENT POSTULER

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.