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Descriptif du poste

Au sein de la Direction Développement et Communication, le pôle Digital a pour objectifs le développement et la mise en œuvre d’une stratégie opérationnelle digitale efficace permettant de développer la visibilité et les ressources de la structure. Il s’assure ainsi de la prise d’ampleur stratégique de la composante digitale de manière à être en maîtrise i) de la donnée (flux, analyse, migration) ; ii) de l’ensemble du spectre marketing et communication digitale.

Le pôle est en charge de concevoir et de déployer la stratégie de communication digitale et la stratégie digitale marketing en fidélisation et en acquisition.

Sous la supervision du/de la référent.e digital, le/la Social Media & Community Manager participe à la réalisation de la stratégie de communication et de développement, conçoit, met en place et monitore les actions de collecte digitale sur les réseaux sociaux. Dans cette logique de recherche de notoriété plus forte auprès d’une audience toujours plus large et plus qualifiée, il/elle a pour mission d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire évoluer la stratégie réseaux sociaux de SI et de gérer les réseaux sociaux de l’association. Le/la Social Media & community manager développe une approche inspirante, moderne et engageante, avec un objectif de développement de communauté, d’engagement et de ressources.

Le poste s’articule autour des piliers suivants (liste non exhaustive):

• Stratégie : Participation à la communication/développement de SI et particulière la stratégie Social Media en apportant son expertise dans ce domaine
• Mise en œuvre de la stratégie Réseaux Sociaux : Production de contenu & animation
• Conception et mise en œuvre de campagnes réseaux sociaux : Conception, déclinaison et pilotage des campagnes réseaux sociaux

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

• Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy)
• CDI, statut cadre

• Rémunération brute mensuelle de : 2 865€ ou 2 985€ selon la grille en vigueur
• Congés : 2,0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail
• Mutuelle (80 %), tickets restaurant (60%), titres de transport (50%) pris en charge par l’association

• Possibilité de télétravail : 4 ou 12 jours de Télétravail par mois ou 100% Télétravail. En accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager.