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Descriptif du poste

Date de prise de fonction souhaitée : 1 juillet 2025

Durée : CDD – 6 mois

Localisation : Siège de Solidarités International à Clichy. Possibilité de télétravail. 

Audit & Risques

• Définir et piloter la stratégie d’audit interne de SI (siège et terrain).
• Superviser l’élaboration du plan annuel d’audit et valider les rapports.
• Contribuer à l’évaluation des dispositifs de contrôle interne.
• Coordonner l’établissement de la cartographie des risques organisationnels.
• Piloter le système de suivi global des recommandations issues des audits internes, audits externes et évaluations partenaires.
• Reporter à la Direction Générale et les instances de gouvernance les risques majeurs identifiés au fil des audits, signalements ou autres analyses, et formuler des axes d’amélioration contribuant à la maîtrise des risques et à la performance globale de l’organisation.
• Peut être amené à assurer le pilotage global des audits financiers et organisationnels diligentés par des bailleurs de fonds.

Prévention et Traitement des Abus

• Développer, renforcer et promouvoir les normes éthiques de l’organisation, en lien avec l’évolution des pratiques du secteur et les besoins internes identifiés.
• Piloter l’amélioration continue de l’efficacité des mécanismes de signalement et des processus de traitement des comportements abusifs en conformité avec les engagements éthiques de SI.
• Superviser les processus de traitement des abus, en particulier les dispositifs d’enquêtes, en coordination avec les équipes mandatées.
• Capitaliser les données relatives à la gestion des signalements et en rendre compte à la direction et à la gouvernance de SI.

Archivage & Conformité documentaire

• Coordonne le développement des processus d’archivage physique et numérique.
• Appuyer la Direction Générale dans le pilotage du cadre normatif de l’organisation.
• Assurer une relecture de conformité des productions de normes internes avant leur validation finale.

Gestion du service

• Superviser les membres de l’équipe Ethique & Audit Interne, assurer leur développement et la gestion RH.
• Animer la vie du service.
• Assurer la coordination transversale du service avec les autres départements de l’organisation.
• Piloter le portefeuille de projets du service et prendre en charge certains projets spécifiques relevant de son périmètre.
• Définir et mettre en œuvre la programmation annuelle du service Ethique et Audit Interne.