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DESCRIPTIF DU POSTE

L’assistant.e exercera ses fonctions sous l’autorité du/de la Responsable du service des Partenariats Privés, au sein d’une équipe composée du/de la Responsable de service, de la Chargée des Partenariats Privés, du Chargé de Mécénat de Compétences et de l’assistant.e.  

Il/elle contribuera activement à la gestion et au suivi des relations de partenariat privé, ainsi qu'à la prospection et au développement de nouveaux partenariats privés potentiels afin de financer et développer les projets de l'ONG.   

Ses tâches l'amèneront à travailler en étroite collaboration avec les autres départements (développement et communication, programmes, finances, opérations).

Les tâches à réaliser sont transversales et nécessitent donc autonomie, rigueur et polyvalence. La connaissance et/ou l'envie d'approfondir la compréhension du secteur humanitaire est indispensable.

Les tâches décrites dans cette annonce sont susceptibles d'évoluer en fonction des travaux en cours au siège et selon les besoins.  

Principales tâches :

1/ Accompagnement à la gestion des partenariats :   

• Accompagnement à la rédaction de documents cadres (préparation de fiches projets, rapports, courriers...).
• Accompagnement au suivi administratif (renouvellement des conventions, etc.)
• Accompagnement au suivi des données des partenaires (mise à jour des outils de suivi et de CRM, etc.).   
• Accompagnement à la communication sur les partenariats sur les réseaux sociaux et professionnels et soutien dans l'organisation d'événements et des rencontres avec les partenaires.    
• Accompagnement à la rédaction de pitchs et de propositions pour les demandes de subventions et les présentations de projets.   

2/ Suivi et Prospection :   

• Maintenir une veille sur l’actualité des partenaires privés et des appels à projets à diffuser en interne.  
• Participer activement à l’effort de prospection et de prise de contact de potentiels partenaires privés.  

VOTRE PROFIL

• Études supérieures (sciences politiques, humanitaire, relations internationales, études commerciales, communication, commerce) ;   
• Autonome et proactif avec de fortes capacités rédactionnelles ;   
• Sensibilité à la mission et aux causes de SOLIDARITÉS INTERNATIONAL ;   
• Maîtrise du français et de l'anglais ;   
• Une expérience préalable (stage) dans une entreprise ou une association est un plus.

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

• Stage basé au sein du siège de SOLIDARITES INTERNATIONAL à Clichy (92), métro Mairie de Clichy

• Stagiaire avec convention de stage obligatoire.
• Gratification : 4,90 euros/ heure
• La gratification est calculée au prorata des heures de présence réelles sur le mois. (En moyenne 1 mois = 154h, soit 22 jours de 7h/jour)
• Transport en commun pris en charge à 50% par SOLIDARITES INTERNATIONAL
• Tickets restaurant à 8,90 € / jour effectif de stage, avec participation de SOLIDARITES INTERNATIONAL à 60%

COMMENT POSTULER

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation à  

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.