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Objectif général :

Au sein de la base de Ouahigouya, sous la supervision hiérarchique du/ de la Coordinateur.trice Terrain du Grand Nord et sous la supervision fonctionnelle du/ de la Coordinateur.trice SERA, le.la responsable SERA est en support du/ de la Coordinateur.trice Terrain pour assurer la mise en œuvre de la stratégie SERA de la mission.
A cet effet, il.elle assure la disponibilité des outils et processus SERA et apporte un support méthodologique aux équipes programmes. Il.elle contribue également à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques relevant du département SERA.

Principaux Challenges :

• Déploiement de la stratégie SERA en remote
• Charge de travail élévé
• Mise en place de Réunion bimensuelle SERA-Programme -
• Mettre en place une pratique d'évaluation sur les projets de la base
• Systématiser les activités de capitalisation sur les projets
• Mettre en place un système d'assurance qualité des données périodique
• Organiser des séances de capitalisation semestrielle selon la stratégie pays de capitalisation
• Turn over des staffs SERA
• S'adapter à des délais de livraison court

Priorités des 2/3 premiers mois :

• Déploiement de la stratégie SERA en remote
  Mettre en place un système d'assurance qualité des données périodique
  Mise en place de Réunion bimensuelle SERA-Programme
  Faciliter l'évaluation finale externe du projet MOFA 2991
  Production des rapports redevabilité base
  Veiller au délai de livraison des livrables SERA
  Harmonisation des outils de collecte

Responsabilités et principales activités :

• Participer au développement des stratégies sectorielles (M&E, redevabilité, genre, do-no harm) en cohérence avec les politiques de l’association et les priorités pays et aux exercices de programmation
• Apporter un appui technique et méthodologique aux programmes pour la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation, de gestion des données (élaboration des questionnaires pour les enquêtes, échantillonnage, mode de saisie, extraction des données utiles et interprétations) et d’intégration des problématiques transversales..
• Participer à l’élaboration, revue et harmonisation des outils de suivi-évaluation et gestion des données, en particulier des plans de SE des programmes et s'’assurer de la pertinence des rapports, analyses, cartes et recommandations produits. Proposer des ajustements ou des nouvelles activités pour améliorer la qualité des opérations ou des approches utilisées par les équipes
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des mécanismes de réponses aux plaintes et veiller à leur respect et leur efficience
• Participer à la démarche de capitalisation, de publication et dissémination des résultats et leçons apprises en lien avec les aspects techniques du SERA
• Superviser les équipes techniques opérationnelles du SERA placées sous son management direct notamment en assurant le recrutement, l’intégration, la formation, l’évaluation… de l’équipe
• Assurer le reporting attendu par l'organisation vis-à-vis de la base en lien avec le SERA conformément aux procédures de Solidarités International et dans le respect des exigences bailleurs