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France - Coordinateur Terrain/Responsable EHA (H/F) - Mayotte

France - Coordinateur Terrain/Responsable EHA (H/F) - Mayotte (SRH05663) France

 

LA MISSION

 

Depuis mars 2020, SI intervient en France pour répondre à la crise sanitaire de la COVID 19 sur quatre territoires. Nos projets visent les publics vivant dans des sites d’habitats dégradés type bidonvilles, campements ou squats et ayant notamment un accès limité aux services de base, en matière d’eau potable, d’assainissement, et d’accès aux produits d’hygiène de première nécessité. En période de crise sanitaire, les personnes « non-raccordées » sont plus vulnérables et ont, plus que jamais, besoin d’accéder à ces services Eau Hygiène et Assainissement pour pouvoir appliquer les gestes barrières et améliorer leurs conditions de vie.

Ouverture d’une mission à Mayotte : SI a été interpellée par des acteurs associatifs locaux, concernant la crise de l’eau potable à laquelle est confrontée une part élevée de la population vivant dans le département de Mayotte.

Les difficultés importantes d’accès à l’eau, à l’hygiène et à l’assainissement de ces personnes, et donc les risques sanitaires auxquels elles sont exposées, ont conduit SI à implanter une base à Mayotte fin 2022 pour appuyer les acteurs locaux à travers 4 axes :

 

  • Coordination des acteurs locaux
  • L’endiguement du risque épidémique
  • L’accompagnement technique au développement de projets locaux pour l’accès à l’eau et à l’assainissement
  • Le plaidoyer et le renforcement des capacités des acteurs locaux

 

 

DESCRIPTIF DU POSTE

 

Objectif général :

Le Coordinateur Terrain à un rôle de Coordinateur global sur une région d’un pays dans lequel intervient Solidarités International. Il/elle propose en fonction du contexte géopolitique et humanitaire la stratégie régionale et s'assure de sa mise en œuvre une fois validée. Il/elle est l’interlocuteur direct et privilégié de la Directrice pays et des partenaires locaux.
 
En tant que responsable programme EHA, il/elle assure l’implémentation directe et la gestion des projets (activités, achats,….) sur sa zone d’intervention. Le responsable EHA, en tant que référent technique sur sa zone, contribue à l’élaboration de la stratégie de SI, en proposant une stratégie sectorielle EHA pour l’intervention sur les sites d’habitats précaires. Le/la responsable EHA prend part à l’ensemble des activités de terrain de sa zone dédié, y compris le lien avec les prestataires et participe au suivi des activités mises en place ainsi qu’à l’évaluation de nouveaux besoins.
 

Principaux Challenges :

Le coordinateur terrain/responsable EHA est seul sur sa zone. Il télétravaille et sera amené à beaucoup se déplacer dans un contexte mouvant et parfois complexe et volatile.

 

Priorités des 2/3 premiers mois :

  • Prise de poste/passation avec le précédent CT : Il devra appréhender les enjeux contextuel, sécuritaires et les spécificités des zones d'intervention. Il devra également appréhender les principaux outils et procédures internes pour être autonome à la fin de la passation. Un appui des coordinateurs EHA, support et de la Directrice pays assurera la continuité auprès du coordinateur terrain/RP EHA
  • Rencontre avec l'ensemble des partenaires, autorités locales et Bailleurs et etablir un réseau
  • Répondre au demande de soutien technique EHA et mettre en oeuvre els activités programmés avec les partenaires

 

 

VOTRE PROFIL

 

Formation :

Spécialité en eau, hygiène, assainissement et expérience CT serait un plus. 

1 à 2 ans d'expérience dans le secteur de l'humanitaire.

Expériences et compétences techniques :

  • Gestion de projet EHA
  • Expérience de coordination terrain
  • Développement et animation de partenariat
  • Aisance relationnelle et capacité de créer un réseau de partenaire 
  • Expertise technique EHA et capacité d'explication/formation et pédagogie : envie de transmettre
  • Capacité a se débrouiller seul et être multi tache 

 

Langues :

Français, shimaoré/swahili apprécié

 

 

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

 

Un poste salarié : Selon l'expérience, à partir de EUR 3 183 bruts par mois et une prime de vie chère de 35% du salaire brut vient compléter le salaire.

Une prime d'installation est versée à l'arrivée pour les expatriés n'ayant pas leur domicile à Mayotte.  

SI couvre également les frais aller/retour en début et fin de contrat entre le pays d'origine de l'expatrié et le lieu d'affectation. Il est aussi possible d'obtenir une prime véhicule, versée en début de contrat, pour tous les nouveaux salariés la première année de contrat. 

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d'une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d'un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.