Burkina Faso – Coordinateur(trice) SERA (H/F)– Ouagadougou (SRH05332) Burkina Faso
| Salary: | Monthly |
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Objectif général :
Le Coordinateur SERA a pour mission principale de garantir et appuyer la mise en œuvre du Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) tout au long du cycle de projet et à l’échelle de la mission SI Burkina Faso.
Plus précisément, le Coordinateur SERA est chargé de :
- Orientation stratégique de la mission en matière MEAL
- Formation et appui technique
- Coordination et suivi opérationnel des activités MEAL
- Appui de la mission dans la mise en place d’un système de redevabilité et protection transversale
- Appui de la mission sur la mise en place de mécanismes d’apprentissage et de capitalisation efficaces et pertinents
- Appui au développement des programmes et du reporting
Principaux Challenges :
- Réaliser un état des lieux du fonctionnement du département SERA et du split des rôles et responsabilités entre équipes SERA et programmes, faire des recommandations pour lever les freins au bon fonctionnement du service, mettre à jour et vulgariser les rôles et responsabilités au niveau bases et coordination, en prenant en compte le set-up et capacités SERA actuel.les
- Suivant l’organigramme actualisé, développer et/ou mettre à jour les plans d’action SERA au niveau de chaque base et en coordination, et en assurer le suivi et le respect des rôles et responsabilités et des délais
Appuyer techniquement les équipes SERA et programmes sur tout le cycle d’activités SERA depuis la planification et la conception des outils, les collectes de données
Priorités des 2/3 premiers mois :
- Poursuivre la mise en place des procédures opératoires standards de SI en matière de mécanisme de gestion des plaintes et retours d’informations des bénéficiaires ;
- Poursuivre le développement et le déploiement du système de gestion de données intégré et centralisé avec visualisations sur Power BI
- Appuyer les équipes programmes dans le déploiement des processus de SERA, particulièrement dans la gestion à distance ;
- Fournir un appui permanent aux équipes SERA sur les bases.