FRANCE - EXPERT.E REGIONAL.E ETHIQUE ET CONFORMITE (H/F)-CLICHY (SRH06067) Clichy, France
| Salary: | Tickets restaurants |
Descriptif du poste
Objectif général :
L'expert.e régional.e Ethique et Conformité fournit aux pays sous sa supervision une évaluation et un soutien indépendants et objectifs pour les questions liées à la lutte contre les abus, à l'audit interne, à la conformité, à la gestion des risques et à l'audit externe lié à des donateurs spécifiques.
Responsabilités et activités principales :
• Mener des audits internes organisationnels ou ad hoc fondés sur une approche risques.
• Coordonner et aider les équipes pays à répondre aux audits externes sur le terrain.
• Renforcer les stratégies de prévention, notamment en sensibilisant aux comportements abusifs.
• Suivre et soutenir les notifications d'allégations afin d'assurer un traitement approprié.
• Mener des enquêtes administratives ou y contribuer, le cas échéant.
• Mener ou soutenir les exercices de due diligence sur les partenaires locaux préalablement identifiés.
• Assurer l'enregistrement des recommandations ainsi que le suivi régulier de leur mise en œuvre.
• Jouer un rôle actif dans l'identification, l'évaluation et la formalisation des risques à l’échelle pays.
• Assurer la gestion fonctionnelle des gestionnaires et coordinateur.rice.s Ethique & Conformité dans les pays.
Les principaux défis :
• Intégrer ce nouveau poste dans les schémas existants entre les pays, la cellule régionale et les départements fonctionnels
• Ajuster son positionnement entre les pays avec et sans ressources locales en matière d'éthique et de conformité
• Gérer les priorités et s'adapter aux imprévus
• Maintenir des normes de conformité cohérentes et des lignes directrices adaptées aux différents contextes.
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
• Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) avec déplacements sur le terrain
• Contrat CDI – CDD 6 mois- Statut cadre
• Rémunération brute mensuelle de : 3 183 € ou 3316 € (Niveau 6) en fonction de la grille en vigueur au siège
• Possibilité de télétravail : 4 ou 12 jours de Télétravail par mois ou 100% de télétravail avec 3 jours de présentiel obligatoire par mois. En accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager.
• Congés : 2,0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail
• Jours de récupération et couverture médicale prise en charge à 100% lors des déplacements terrain