Présent dans plus de 20 pays, Morgan Philips accompagne des entreprises de toutes tailles dans l'identification et le recrutement de talents qualifiés, en s'appuyant sur l'expertise de ses consultants et des outils de sourcing innovants.

Missions :

• Travailler sur l'identification de candidats au travers de notre base de données, mais également de CVThèques et des réseaux sociaux
• Préqualifier les candidats par téléphone afin d'évaluer leurs compétences
• Rédiger les comptes-rendus d'entretien et les présentations pour les clients
• Effectuer le suivi des candidats (dates entretiens, rappels suite entretiens)
• Travailler sur notre base de données afin d'effectuer du reporting

Profil recherché :

• Tu es en minimum Bac +3 type École de Commerce ou Université spécialisée en Ressources Humaines
• Tu as un bon relationnel. Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone pour appeler un inconnu
• Tu as envie d'apprendre un métier et d'entreprendre. Nous avons un grand besoin de réactivité. Il faut donc que tu aies envie de travailler dans un environnement en constante ébullition
• Tu es un fan des nouvelles technologies : le web et les vidéos font partis de ton univers
• Être force de travail et de proposition

Ce que nous proposons :

• Un esprit d'équipe très dynamique et bienveillant, où tu auras tout le soutien nécessaire pour t'épanouir
• Une approche innovante et digitalisée du recrutement
• L'opportunité de travailler avec une équipe formidable et expérimentée aux compétences diverses
• Gratification mensuelle, remboursement à 50% du titre de transport et titres-restaurant

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