Förhandlingschef till Region Jämtland Härjedalen (4c8c6ec7-7bdc-4f6d-b796-6d59fcddb021) Östersund, Sweden
<img src="https://mpgnlogo.blob.core.windows.net/swe/14ee9ed0-b322-405e-a6b8-edba85196750.jpg">
Arbetsuppgifter
Som förhandlingschef har du en central roll att omsätta Region Jämtland Härjedalens långsiktiga mål till en samlad strategisk inriktning för regionens anställningsvillkor. På uppdrag av regionledning och regionstyrelse ansvarar du för utvecklingen av lönebild och förmånsutbud som bidrar till verksamhetens utveckling och resultat, samt till ett arbetsgivarerbjudande som stärker regionens varumärke som en attraktiv arbetsgivare.
Du ansvarar för omvärldsbevakning, uppföljning och analyser samt att driva och samordna utvecklingen av policys, processer, riktlinjer och anvisningar inom ditt ansvarsområde. I rollen företräder du regionen som arbetsgivare med ansvar att säkerställa och vidareutveckla förtroendefulla relationer och ett gott samverkansklimat med arbetstagarorganisationerna. Du företräder också arbetsgivaren i förhandlingar med befogenhet att teckna avtal och att sluta förhandlingsöverenskommelser med desamma. Vidare är du regionens arbetsrättsliga expert med ansvarar för tolkning och tillämpning av lagar och avtal, samt att ge stöd till verksamheten vid behov av fördjupad specialistkompetens.
I din roll ingår du i HR-avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktör. I ditt vardagliga arbete kommer du ha ett nära samarbete med dina kollegor inom HR-avdelningen. Du ingår också som representant för Region Jämtland Härjedalen i nätverk lokalt, regionalt och nationellt inom ditt ansvarsområde.
Du är även delaktig i HR-avdelningens interna utvecklingsarbete och bidrar med helhetssyn inom HR-området och för regionen. Då behoven varierar kan dina ansvarsområden komma att ändras över tid då du gemensamt med övriga HR-strateger bidrar till utvecklingen inom samtliga kompetensområden inom HR.
Kvalifikationer
Om du är en erfaren, trygg och engagerad person inom området arbetsrätt, anställningsvillkor och förhandling kan detta vara en roll för dig. Vi söker dig med akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Tjänsten förutsätter att du har goda arbetsrättsliga kunskaper samt flerårig praktisk erfarenhet av att tolka och tillämpa arbetsrätt och kollektivavtal. Vi ser också att du är en van förhandlare med erfarenhet av arbete med lönebildning samt övriga anställningsvillkor i en större organisation. Du har god förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt samt känner dig bekväm i ledningsmiljöer och större mötessammanhang.
Arbetsuppgifterna i rollen som förhandlingschef är komplexa och medför ett stort ansvar. Det förutsätter ett självständigt arbete med struktur, egna initiativ, engagemang och genomförandeförmåga. Arbetet är långsiktigt vilket förutsätter att du har en uthållighet i ditt arbete, likväl som att förändringar och nya behov i verksamheten kan innebära att du behöver vara flexibel med förmåga att ställa om.
Vidare har du ett strategiskt förhållningssätt och kan omsätta politiska beslut och regionledningens inriktning till handling. Då rollen är regionövergripande är det av vikt att du har helhetsförståelse och ett brett perspektiv då du värderar den långsiktiga betydelsen av vägval och prioriteringar samt anpassar ditt arbetssätt till detta. Du samverkar framgångsrikt på olika nivåer och har en positiv attityd med förmåga att bygga goda relationer utan att göra avkall på din integritet eller professionalitet.
Anställningen
Tillsvidareanställning, på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.
Ansökan och kontakt
Du söker tjänsten via jeffersonwells.se, där du laddar upp CV och personligt brev (i pdf-format).
Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist,
070-377 20 63 eller via mail annakarin.bergqvist@jeffersonwells.se.
Facklig företrädare:
Gunvi Dahlström, Vision – 070-587 43 07
Vi intervjuar löpande så sök redan idag!
Sista ansökningsdag: 21 januari -24
Vi välkomnar din ansökan!