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• • Évaluation et diagnostic

  • Accueillir le bénéficiaire et/ou son entourage pour identifier les besoins.

  • Réaliser un bilan psychomoteur et poser un diagnostic.

  • Définir les objectifs d'accompagnement et orienter si besoin.

    Accompagnement personnalisé

  • Mettre en œuvre des interventions adaptées aux capacités du bénéficiaire.

  • Adapter les techniques, expliquer les gestes et favoriser l’autonomie.

    Travail en équipe

  • Intégrer les actions psychomotrices au projet de soins.

  • Collaborer avec les professionnels et participer aux réunions de suivi.

    Suivi et traçabilité

  • Assurer la continuité des soins par une bonne transmission des informations.

  • Utiliser les outils de suivi et tenir à jour les documents administratifs.

    Qualité et prévention

  • Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques.

  • Contribuer aux actions de prévention, de formation et de veille professionnelle.

Rejoignez nous :

Reprise de l’ancienneté à 100%.
Prime annuelle, versée semestriellement ou lissée sur l’année.
Tickets restaurant pour les CDI et CDD en temps plein.
Mutuelle prise en charge par l’employeur, à hauteur de 50%.
Une voiture de service ou Indemnité kilométrique si utilisation de votre véhicule personnel.
Titre de transport en commun pris en charge à hauteur de 50% par l’employeur.
Accès à la formation continue.
Analyse de pratiques.