HR Business Partner (f3dbdb14-e3cc-441b-bf51-33aaddec9f7d) Örebro, Sweden
Du har vad som krävs
Som person är du drivande, självständig och affärsmässig. Du tar egna initiativ och ansvarar för att implementera HR-processer inom dina ansvarsområden. För att lyckas i rollen krävs även att du är förtroendeingivande, har lätt för att samarbeta och förmåga att skapa långsiktiga relationer.
Du har en relevant akademisk utbildning, god kunskap i arbetsrätt och minst fem års erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Du har marknadskunskap och kan analysera trender och konsekvenser ur ett HR-perspektiv. Du tycker om att arbeta med arbetsrättsliga frågor och är van vid fackliga förhandlingar. Erfarenhet av omställnings- och förändringsarbete är av stor vikt och du kan ta initiativ och agera som förändringsledare.
Du har ett helhetsperspektiv i ditt arbete och kan arbeta målstyrt. Förtroende och respekt är viktigt för dig i samarbete med dina kollegor och du har ett coachande förhållningssätt i ditt arbete. Du förstår kopplingen mellan HR och affärsstrategi och kan omsätta övergripande strategiska mål till taktiska mål.
Du kommunicerar väl i tal och skrift, på svenska. Din systemvana är god och du är van att arbeta i Office 365 och Excel.
Vi levererar
Människor med olika bakgrund arbetar hos oss. Du kommer därför vara en del av en arbetsplats med stor mångfald, vilket bidrar till bättre resultat för verksamheten.
Ansök
Senast senast 16 mars 2020. Urval sker löpande.
Frågor om jobbet:
I denna rekrytering samarbetar vi med vår samarbetspartner Experis AB. Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Anneli Wallin, anneli.wallin@se.experis.com eller 072-4537654
Du söker tjänsten med ett uppdaterat CV och Personligt brev via länken.
Vi ser fram emot att höra från dig!