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Poste

Rattaché (e) à la direction du Pôle, vous avez pour mission de gérer la Plateforme MNA et le SAMNA en soutien des différents responsables de service.

Vous avez pour missions :

Participer à la conception, à la mise en œuvre et au pilotage du projet d’établissement de la PLATEFORME MNA 93 et du SAMNA

• Co-construire le projet de la plateforme MNA 93 et du SAMNA en concertation avec les équipes, les formaliser et les faire évoluer suivant les évolutions stratégiques internes et externes
• Veiller à la conformité des actions des établissements avec les réglementations en vigueur
• Organiser les conditions d’accompagnement des jeunes accueillis
• Veiller à la qualité des prestations des établissements (accueil, accompagnement à l’autonomisation, accès aux soins médicaux et psychiques…)
• Etablir les bilans d’activité et proposer au directeur des axes d’évolution possibles

Participer à la gestion des ressources humaines des établissements et veiller au bon climat social

• Évaluer les possibilités d’ajustement des moyens humains des services aux besoins diagnostiqués
• Réaliser les recrutements de l’équipe éducative non cadre
• Proposer les mesures disciplinaires au directeur
• Coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaires
• Accompagner les équipes au changement
• Favoriser le développement des compétences par l’identification des besoins en formation, les entretiens professionnels et une démarche de gestion de carrière
• Prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques lié à la pénibilité)

Participer à la santé financière des établissements 

• Prendre part à l’élaboration du budget des établissements
• Assurer un reporting des activités et du fonctionnement des établissements
• Suivre régulièrement les taux d’activité des services et alerter le directeur

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Lieu de poste : Bobigny

Date de début prévue : dès que possible

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 1 mois renouvelable

Adressez votre lettre de motivation et votre CV