Sie möchten Verantwortung übernehmen, zugleich nah am operativen Geschäft bleiben und Ihr Team aktiv weiterentwickeln?
In dieser Rolle gestalten Sie eine zentrale Accounting-Funktion, sorgen für verlässliche Abschlüsse und bringen gleichzeitig Struktur und Weiterentwicklung in bestehende Prozesse.

Darauf können Sie sich freuen

• Führungsverantwortung mit Substanz: Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Accounting und tragen maßgeblich zur finanziellen Steuerung bei
• Klare Zuständigkeit: Verantwortung für das operative Accounting mit entsprechendem Einfluss auf Abläufe und Ergebnisse
• Enge Zusammenarbeit im Finance-Bereich: Austausch mit relevanten Schnittstellen wie Controlling und weiteren internen Ansprechpartnern
• Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag: Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Herangehensweisen aktiv weiterzuentwickeln
• Dynamisches Umfeld: Themen wie Transformation und Digitalisierung sind Teil der täglichen Arbeit
• Stabiles, zugleich entwicklungsorientiertes Setup: Sie wirken daran mit, Accounting-Strukturen nachhaltig effizienter aufzustellen
• Pragmatische Unternehmenskultur: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und Fokus auf Umsetzung
• Attraktive Rahmenbedingungen: Flexibles, hybrides Arbeiten sowie ein marktgerechtes Vergütungspaket inklusive variabler Bestandteile
• Zusatzleistungen: Verschiedene Mitarbeitervorteile und Mobilitätsangebote runden das Paket ab

Ihr neuer Verantwortungsbereich

• Gesamtverantwortung für das Accounting mit Fokus auf Haupt- und Nebenbuch
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Fachliche Verantwortung für das Hauptbuch sowie den Einzelabschluss
  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 25 Mitarbeitenden
  • Steuerung und Überwachung zentraler Abschluss- und Abstimmungsprozesse
  • Sicherstellung von Transparenz, Qualität und Verlässlichkeit innerhalb der Accounting-Abläufe
  • Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Accounting-Umfeld

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung im Accounting (mindestens 5–7 Jahre)
  • Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
  • Erfahrung im Hauptbuch sowie in den Nebenbüchern (Debitoren/Kreditoren)
  • Praxis in der Erstellung von Einzelabschlüssen
  • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung
  • Sicheres Auftreten sowie klare und verbindliche Kommunikation
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie an sichtbarer Präsenz im Team

Sie fühlen sich von dieser neuen Herausforderung angesprochen und sind bereit Ihre fachliche Expertise unter Beweis zu stellen.

Dann bewerben Sie sich bei uns. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.

Sie erreichen uns auch unter: a.rodriguez@peak-one.de