Im Auftrag unseres Kunden – einer international agierenden, technologiegetriebenen Organisation mit komplexer IT-Landschaft und globalem Footprint – suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem technischen Hintergrund im Workplace-Umfeld. Unser Kunde gestaltet aktiv die digitale Transformation seiner IT-Infrastruktur und setzt dabei auf eine moderne, serviceorientierte Workplace-Strategie. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die globale Verantwortung für ein hochrelevantes, strategisches IT-Funktionsfeld – geprägt durch Innovation, Standardisierung und nachhaltigem Wachstum.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines internationalen Workplace-Teams und fördern aktiv eine Kultur der Eigenverantwortung, Transparenz und kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Die technische Gesamtverantwortung für moderne Workplace-Plattformen liegt in Ihren Händen – dazu gehören Hybrid-Identity-Architekturen, Endpoint-Management-Lösungen, Collaboration-Dienste sowie Remote-Access-Infrastrukturen
• Sie treiben die Transformation des Workplace-Bereichs von einer reaktiven Betriebsorganisation hin zu einer proaktiven, prozessreifen und serviceorientierten Einheit – inklusive Automatisierung, Standardisierung und Abbau technischer Schulden
• Als zentrale Schnittstelle zwischen globalen IT-Teams, lokalen Landesorganisationen und Business-Stakeholdern stellen Sie sicher, dass Workplace-Services sowohl globale Standards als auch lokale Anforderungen erfüllen
• Sie etablieren und überwachen operative Kennzahlen, SLAs und Service-Quality-Metriken und sorgen für eine belastbare Dokumentation aller Plattformen, Prozesse und Betriebsabläufe
• Im Bereich Identity & Access Management verantworten Sie die Umsetzung von Joiner/Mover/Leaver-Prozessen, rollenbasiertem Zugriff sowie Konzepten für privilegierten Zugang und Lifecycle-Governance

Ihre Benefits

• Ein überdurchschnittliches Vergütungspaket inklusive attraktiver variabler Komponenten – passend zur strategischen Bedeutung der Rolle
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen eines modernen Hybrid-Work-Modells
• Eine strategisch bedeutsame Position mit hohem Gestaltungsspielraum in einem internationalen, dynamisch wachsenden Umfeld
• Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
• Ein eingespieltes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur

Ihr Profil

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren IT-Führungsrolle – idealerweise mit internationaler Teamverantwortung und nachweisbaren Erfolgen in der Operational Transformation
• Ihr technisches Fundament umfasst fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen: Active Directory & Hybrid Identity (inkl. Entra ID), Endpoint Management (z. B. Intune), PKI-Infrastrukturen, Remote Desktop Services sowie Microsoft 365-Dienste
• Sie bringen nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Matrixorganisationen und verteilten Teams über verschiedene Zeitzonen und Kulturen hinweg mit
• Prozessreife im ITIL-Umfeld (Incident, Change, Problem, Access Management) ist für Sie selbstverständlich – ebenso wie ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und Erfahrung im Compliance-Management
• Ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil, ausgeprägte Stakeholder-Kompetenz sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte klar und überzeugend auch für nicht-technische Zielgruppen aufzubereiten, zeichnen Sie aus