SAP PP Inhouse Berater (m/w/d) - S/4HANA! (BBBH12257) München (80333), Deutschland

Gehalt: EUR75000 - EUR105000 pro Jahr + Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

SAP PP Consultant (m/w/d) – S/4HANA | Produktionsprozesse | Internationales Umfeld


Unser Auftraggeber ist ein international aufgestelltes, technologiegetriebenes Unternehmen mit klarer S/4HANA‑Roadmap. In einem innovativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der SAP‑Landschaft – mit direktem Einfluss auf Produktionsprozesse, Systemarchitektur und strategische IT‑Entscheidungen.
Im Fokus steht das SAP PP‑Modul, eingebettet in bereichsübergreifende Prozesse mit engen Schnittstellen zu MM und QM.

Das erwartet Sie

  • Gestaltung und Umsetzung einer klar definierten S/4HANA‑Zielarchitektur
  • Spannende Transformationsprojekte (idealerweise im Bluefield‑Ansatz)
  • Hoher Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen Umfeld
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Produktion, Arbeitsvorbereitung und Disposition
  • Direkter Einfluss auf strategische IT‑ und Prozessentscheidungen


Ihre Aufgaben

  • Fachliche Verantwortung für das SAP PP‑Modul (Plan‑to‑Produce)
  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Planungs- und Steuerungsprozessen
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von S/4HANA‑Migrationsprojekten
  • Durchführung und Moderation von Workshops mit relevanten Fachabteilungen
  • Customizing im SAP PP 
  • Steuerung externer Berater sowie Mitverantwortung für Budgets
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Modulen wie MM und QM
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs (Level‑2/3‑Support) und Systemoptimierung


Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im SAP PP Customizing
  • Fundiertes Verständnis von Produktions- und Fertigungsprozessen
  • idealerweise Erfahrung in S/4HANA‑Transformationen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise


Ihre Vorteile

  • Überdurchschnittliches Vergütungspaket inkl. variabler Anteile und Sonderzahlungen
  • Hoher Remote‑Anteil und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Bis zu 37 Urlaubstage
  • Klare S/4HANA‑Roadmap – keine Endlos‑Rollouts
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten