AY Accountant | Internationale omgeving | tot €4.500/maand (BBBH3526) Zaventem, Belgium

Salary: EUR0 - EUR4500 per month

Voor een dienstverlenende organisatie in Zaventem zoeken we een AY Accountant die mee waakt over sterke cijfers, heldere rapportering en strakke financiële processen. Deze speler draait een omzet van €100+ en telt zo’n 150 medewerkers. Een rol met ownership, impact en groeimarge in een stabiele context.



 

Jouw takenpakket als AY Accountant

  • A-Y accounting met focus op GL: verwerken van journaalposten, allocaties, balans- en kostenrekeningen, en ondersteuning van maand- en jaarafsluit.
  • AP/AR opvolging: inboeken leveranciersfacturen, uitvoeren betalingen (Isabel), opvolgen klantenbetalingen en afpunten openstaande posten.
  • BTW, audit & rapportering: voorbereiden btw-aangiftes (incl. listings/betalingsbalans), auditvoorbereiding en meedenken over procesverbeteringen en structurele oplossingen.

 



Wat verwachten we van jou?

  • Bachelor of Master in boekhouding/finance of gelijkwaardig door ervaring, met min. 3 jaar ervaring in GL of AY Accounting.
  • Sterk in Excel (analyses, draaitabellen) en interesse in systemen/processen; kennis van SAP is een plus.
  • Je communiceert vlot in Nederlands en Engels, werkt hands-on en schakelt makkelijk bij wisselende prioriteiten.


Wat mag je verwachten?

  • Brutosalaris tot €4.500/maand (afhankelijk van ervaring) Maaltijdcheques per gewerkte dag + netto onkostenvergoeding voor je dagelijkse kosten
  • Hospitalisatieverzekering (DKV) én groepsverzekering, zodat je zowel vandaag als op langere termijn goed zit
  • CAO90-bonus als extra waardering bovenop je loon, gekoppeld aan resultaten
  • Gsm-budget (€450/jaar), handig voor je professionele noden (en vaak ook privé inzetbaar)
  • 32 vakantiedagen (20 + 12 ADV) om echt op adem te komen, bovenop de gebruikelijke wettelijke dagen
  • 40u/week met de mogelijkheid om 4/5 te werken (ideaal als je work-life graag strak houdt)
  • Flexibele werkuren: je plant je dag slimmer in, zonder onnodige rigiditeit
  • 1 dag thuiswerk na de inwerkperiode, met ruimte voor vertrouwen en zelfstandigheid
  • Een collegiale sfeer: toegankelijke collega’s, snelle afstemming en een cultuur waar meedenken en initiatief effectief gewaardeerd wordt