This position is no longer open for applications

Plus particulièrement les missions de l’infirmier.e sont :

ORGANISER, COORDONNER et EVALUER LES ACTES INFIRMIERS

• Recueillir les besoins du patient et/ou de son entourage, puis évaluer et analyser son état de santé et d’autonomie.
• Participer à la réévaluation du patient et recueil de satisfaction/insatisfaction.
• Concevoir et accompagner le projet de soins ou d’actions infirmiers, en lien avec les équipes pluridisciplinaires.
• Garantir la coordination de l’action des différents acteurs (médecins traitants, IDEL, Kiné, prestataire matériel etc.) intervenant auprès du patient, en veillant à la continuité de la prise en charge.
• Prendre en compte dimension sociale du patient (conseils, orientations, accompagnement auprès des services sociaux).
• Participer aux réunions d’équipe.
• Superviser les AS et AMP dans leur intervention auprès des personnes accompagnées.
• Adapter les tournées et/ou attribuer les tournées à l’équipe intervenante via les outils de planification du service.

REALISER LES ACTES INFIRMIERS

• Effectuer les actes infirmiers et activités thérapeutiques planifiés, dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles et en cohérence avec le projet de l’établissement.
• Réaliser un accompagnement personnalisé du patient et/ou de son entourage.
• Assurer l’intérim de l’équipe soignante en suivant la mise en place de procédures d’urgence et de situation d’exception, dans le cadre du Plan de Continuité de l’Activité (gestion absentéisme, situation de crise et d’exception).
• Tenir à jour le dossier informatisé du patient et effectuer les transmissions d’information, à l’écrit et à l’oral, nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité.

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES

• Participer à l’élaboration des protocoles et des procédures de l’établissement.
• Participer aux différentes instances et comités de l’établissement 
• Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l’établissement.
• Participer aux évaluations internes et/ou externes du service
• Mettre en oeuvre et garantir les bonnes pratiques de bientraitance et notion de discrétion professionnelle et de confidentialité.
• Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l’activité.
• Gestion des stocks