Coordinateur DMSE Hauts-de-France H / F

Coordinateur DMSE Hauts-de-France H / F (SI1057) Lomme, France

Salaire:	mutuelle entreprise

Objectifs et mission du poste

1. Mise en œuvre et suivi du dispositif mobile de soutien aux exilé∙e∙s

• Pilotage du projet :

Supervise la mise en œuvre opérationnelle du dispositif ;
Analyse la cohérence des activités entre elles et vis-à-vis des besoins des personnes accompagnées et ajuste la stratégie ;
Supervise la planification des activités et des ressources dans le temps, selon les objectifs fixés ;
Assure la veille sécuritaire et rend compte.
Elabore et mets à jour, en lien avec les responsables d’activité, les documents de sécurité et les soumets pour validation au responsable de la coordination Migration
Veille au respect et à la bonne compréhension des mesures de sécurité par les membres de l’équipe et à l’ajustement de celle-ci au contexte.

• Suivi et participation au développement des activités :

Participe à l’évaluation constante du projet et initie des ajustements lorsque nécessaire ;
Veille à la mise en œuvre régulière des missions d’évaluations pour analyser les besoins et les possibilités d’intervention sur de nouveaux sites dans la zone.
Réalise le reporting projet (rédaction du Sitrep et reporting à destination des financeurs) et la capitalisation de l’information ;
Supervise les achats et la gestion des équipements ;

• La gestion des ressources humaines :

Assure le management de quatre salarié.e.s en direct;
Réalise les entretiens professionnels ;
Définit le cadre d’analyse des pratiques et de supervision pour l’équipe salariée ;
Supervise la bonne communication et assure une dynamique collaborative entre les membres de son équipe.

• La gestion financière et budgétaire :

Participe à l’élaboration des budgets adaptés aux besoins et aux différents bailleur∙e∙s de fonds ;
Supervise la réalisation de la comptabilité mensuelle ;
Consolide le suivi budgétaire du DMSE ;
Réalise les rapports budgétaires, avec les services financiers concernés, conformément aux échéances fixées par la∙le bailleur∙e ou le siège ;
Présente les rapports financiers aux bailleurs de fonds quand nécessaire ;
Participe à la recherche de fonds avec les services concernés dans l’optique de pérenniser le dispositif.

• La communication interne et externe et la mobilisation des élu∙e∙s du réseau de la CRF :

Organise la mobilisation des élu∙e∙s du territoire de la Croix-Rouge française de la région des Hauts-de-France dans la mise en place et/ou le développement d’actions à destination des personnes exilées dans le cadre du dispositif mobile ;
Coordonne, avec les élu∙e∙s de l’association, la communication interne et externe au niveau régional sur le programme ;
Représente la Croix rouge Française dans la zone d’intervention sur la thématique
Participe activement, aux réunions de coordination inter-associatives et groupes thématiques mis en place par les associations, jugés pertinents pour le programme (coordination sanitaire, juridique, sécurité, etc.);
Participe activement, avec les élu∙e∙s de l’association aux espaces de concertation avec les autorités territoriales ;
Développe les partenariats stratégiques et la coopération au sein du Mouvement (sociétés nationales transfrontalières et CICR notamment).

2. Accompagnement du réseau pour le développement d’initiatives à destination des personnes migrantes en errance

• Accompagnement du réseau dans les évaluations de site et des besoins des personnes migrantes en errance :

Réalise avec les responsables d’activité des missions d’évaluation de site;
Accompagne la montée en compétences du réseau sur la méthodologie d’évaluation de site.

• Accompagnement du réseau dans la définition de projets à destination des personnes migrantes en errance :

• Participation aux chantiers inter-directionnels en lien avec les enjeux des personnes migrantes en errance :

Participation aux missions d’évaluation inter-directionnelles lorsque pertinent ;
Participation aux groupes de travail thématiques nationaux ;
Participation aux journées thématiques nationales.

• Valorisation en interne et en externe de l’expertise en matière d’intervention auprès des personnes migrantes en errance :

Participation aux instances de coordination nationales (comité de coordination inter-directionnel, groupe de travail du CA…) ;
Partage de l’expertise développée par le DMSE et dissémination des bonnes pratiques.