Vos responsabilités principales

• Gérer l’ensemble du processus de paie pour les collaborateurs (mensualisation, variables, absences, déductions, etc.)

• Assurer le suivi des assurances sociales (AVS, LPP, LAA, IJM, etc.)

• Préparer et contrôler les décomptes de salaire, certificats et attestations

• Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, documents administratifs)

• Suivre les absences, maladies, accidents et congés

• Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et les assurances sociales

• Collaborer avec les responsables RH et les managers pour garantir un service fiable et professionnel

• Participer à l’amélioration continue des processus RH et payroll

• Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des données dans l’ERP

• Préparer les données pour les audits internes et externes

Votre profil

• Formation dans le domaine RH, idéalement certificat en administration du personnel ou payroll

• Expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse

• Excellente connaissance des assurances sociales suisses

• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH/ERP

• Grande rigueur, sens du détail et respect de la confidentialité

• Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome

• Excellentes compétences en communication et sens du service

• Esprit d’équipe, flexibilité et attitude proactive

Nous offrons

• Un poste varié et à responsabilités

• Un environnement de travail moderne et bienveillant

• Une équipe RH engagée et collaborative

• Des conditions attractives et des perspectives d’évolution

• Une activité au cœur des processus humains de l’entreprise