Directeur Général Croix-Rouge insertion (H/F) (SI1125) Montrouge, France
Dans le cadre de la délégation de pouvoir qui lui est confiée par la Présidente après accord du conseil d’administration, le/la directeur(trice) général(e) développe les missions et les activités de l’association, contribue à la définition de son objet social ainsi qu’à la conception et la mise en œuvre des orientations stratégiques votées par le CA.
Il/elle assure la gestion de l’association et le management des équipes.
Il/elle rend compte de l’exercice de sa mission au conseil d’administration.
Plus précisément, vous aurez à :
1- Mettre en œuvre la stratégie et animer le plan stratégique du groupe
- Préparer les orientations et les décisions du conseil d’administration puis exécuter ses décisions.
- Mettre en œuvre les engagements stratégiques de l’association et proposer les ajustements nécessaires
- Réaliser la planification des objectifs et des moyens en lien avec les orientations stratégiques.
- Identifier les leviers de développement, de diversification d’activités et d’innovation.
- Proposer des orientations stratégiques dans une logique d’amélioration continue
- Assurer la coordination avec la Direction de l’Inclusion de la Croix-Rouge française pour contribuer à la mise en oeuvre du pilier “relever en rétablissant le lien social” de la stratégie 2030 Croix-Rouge
2- Conduire le pilotage opérationnel de la structure
- Définir les plans d’action métiers et opérationnels en application de la stratégie.
- Préparer, en lien avec le Trésorier, le budget de l’association et superviser sa mise en œuvre.
- Exercer les pouvoirs financiers ayant fait l’objet d’une délégation du Trésorier
- Garantir le maintien des équilibres budgétaires et financiers de l’association et contribuer à développer les ressources financières.
- Manager l’équipe siège de l’association
3- Participer aux comités et instances
- Assister, avec voix consultative, aux séances du conseil d’administration et de l’assemblée générale.
- Présenter au conseil d’administration les résultats et les indicateurs de performance.
- Animer et diriger le comité de direction
- Présider le Comité Social et Economique et garantir la qualité et l’effectivité du dialogue social
4- Représenter la structure en externe
En articulation étroite avec le conseil d’administration:
- Participer à la notoriété et au développement des relations institutionnelles.
- Représenter l’organisation auprès des fédérations et associations professionnelles.
- Contribuer à la mise en place et à l’animation des partenariats
- Participer à la représentation de l’organisation auprès des pouvoirs publics.