Vous cherchez un poste où vous managez une équipe, analysez des chiffres qui servent vraiment et avez un accès direct à la direction ? Ce poste coche les trois cases.

Notre client est une société de services bruxelloise d'une centaine de collaborateurs, active sur plusieurs marchés belges et européens depuis une vingtaine d'années. Le département finance est en pleine évolution, les bases sont solides, mais il reste des choses à construire, à affiner et à optimiser. C'est exactement ce contexte qui rend le rôle de Responsable Comptable intéressant ici. Les bureaux sont bien situés à Bruxelles, accessibles facilement en transports en commun.

Vos responsabilités

Vous prenez la tête d'une équipe de cinq comptables et jouez un rôle central entre l'opérationnel et le pilotage financier.

Management & coordination

• Encadrement, animation et montée en compétences d'une équipe de cinq personnes.
• Organisation des plannings, gestion des pics d'activité et suivi de la qualité des travaux.
• Accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel.

Comptabilité & conformité

• Supervision de la comptabilité générale et validation des clôtures mensuelles et annuelles.
• Contrôle des déclarations TVA et suivi des obligations fiscales et réglementaires.
• Coordination avec les auditeurs externes et les partenaires financiers.

Controlling & reporting

• Production du reporting financier mensuel à destination de la direction.
• Analyse des écarts budgétaires et formulation de recommandations concrètes.
• Participation à l'élaboration des budgets annuels et des forecasts.
• Contribution à l'amélioration des outils et processus financiers internes.

Le profil recherché

Formation : Bachelier ou Master en comptabilité, finance ou gestion.

Expérience : Minimum 8 ans d'expérience en comptabilité, dont une expérience en management d'équipe. À l'aise aussi bien sur les sujets opérationnels que sur l'analyse financière.

Langues : Néerlandais et français courants, indispensables, les deux langues sont utilisées au quotidien en interne comme avec les clients.

Qualités personnelles

• Leader naturel(le), vous savez faire grandir votre équipe.
• Analytique et structuré(e), vous savez passer des chiffres aux décisions.
• Fiable et rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités et des délais.

Ce que le poste vous offre

• Un salaire pouvant aller jusqu’à 6000 € brut mensuel selon votre expérience.
• Un package extra-légal complet : voiture de société, assurance hospitalisation, assurance groupe, bonus annuel conséquent, chèques-repas et frais nets.
• Un rôle de leadership avec une visibilité directe sur la direction.
• Un environnement en structuration, où vos idées ont un impact concret sur le fonctionnement du département.
• Des perspectives d'évolution pour les profils qui souhaitent prendre encore plus de responsabilités.