Description de l'entreprise

Notre client est une entreprise belge en pleine croissance, active dans le secteur des solutions énergétiques et technologiques. Dans le cadre de son développement, elle renforce aujourd’hui son équipe financière et recherche un Comptable Junior souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et en constante transformation.

Vous rejoindrez une structure professionnelle au sein de laquelle la finance joue un rôle central dans le suivi de l’activité et l’accompagnement du développement de l’entreprise.

Votre fonction : Comptable Junior

En tant que Comptable Junior, vous intégrez l’équipe Finance et participez à la gestion comptable et administrative quotidienne.

Vous aurez l’occasion d’intervenir sur différents aspects de la comptabilité et de développer progressivement votre autonomie, tout en étant accompagné par une équipe expérimentée.

Vos responsabilités : Comptable Junior

• Encoder et traiter les factures d’achat et de vente ;
• Assurer le suivi du grand livre et des écritures comptables ;
• Effectuer les rapprochements bancaires ;
• Contrôler et encoder les notes de frais ;
• Assurer le suivi des créances et participer aux rappels clients ;
• Répondre aux tickets et demandes des clients et fournisseurs ;
• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles ainsi qu’aux reportings ;
• Collecter et analyser les données nécessaires au management et aux auditeurs.

Votre profil : Comptable Junior

• Vous êtes titulaire d’un Bachelier en comptabilité ou en finance ;
• Vous disposez idéalement d’une première expérience en comptabilité, mais un profil junior motivé est également le bienvenu ;
• Vous avez une bonne connaissance d’Odoo, indispensable pour la fonction ;
• Vous maîtrisez le français et le néerlandais. L’anglais est un atout ;
• Vous êtes rigoureux, organisé et avez un bon esprit d’équipe ;
• Vous êtes autonome, proactif et avez envie d’apprendre.

L'offre

• Un salaire pouvant atteindre 3.500 € brut/mois ;
• Des chèques-repas ;
• Des assurances groupe et hospitalisation ;
• Un CDI à temps plein ;
• Un environnement professionnel et dynamique ;
• Une possibilité de télétravail partiel après la période d’intégration.