Vous cherchez un premier poste stable dans une organisation sérieuse, avec un vrai accompagnement et des beaux avantages ? Cette offre mérite votre attention.

ASBL bruxelloise active dans le secteur des services aux entreprises, cette structure accompagne des milliers d'organisations à travers toute la Belgique. Une centaine de personnes en interne, une culture de travail bienveillante et un environnement structuré où l'on prend le temps d'intégrer les nouveaux arrivants, grâce à un système de parrainage prévu dès votre arrivée.

Vos responsabilités

Vous intégrez l'équipe finance avec un rôle centré sur la gestion des flux de facturation, dans un environnement structuré et bien outillé.

• Traitement et suivi des factures fournisseurs et clients dans les deux langues.
• Coordination avec les collègues internes pour le suivi des informations comptables.
• Préparation des éléments de paiement et reporting régulier à la team manager.
• Application des procédures financières en vigueur et utilisation des outils internes.

Le profil recherché

Formation : Vous êtes titulaire d’un bachelier en comptabilité.

Expérience : les profils juniors sont les bienvenus. Un stage ou une première expérience courte en comptabilité est un atout.

Langues : Vous avez un bon niveau en français et en néerlandais, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant de travailler dans les deux langues.

Qualités personnelles

• Vous êtes curieux(se) et vous montrez un fort intérêt pour les responsabilités quotidienne et le secteur d’activité.
• Fiable et méthodique, vous développez une autonomie rapidement après la période de formation.
• Vous vous épanouissez dans une structure stable, et sur le long terme.

Ce que le poste vous offre

• Un salaire pouvant aller jusqu’à 3500 € brut mensuel selon votre expérience.
• Un beau package d’avantages : assurance hospitalisation DKV, assurance groupe, un bonus annuel et des primes régulières, des chèques repas et frais nets.
• Votre équilibre de vie garanti, grâce aux 3 jours de télétravail, des horaires flexibles, 32 jours de congés, avec possibilité d’en avoir davantage via le plan cafétéria.
• Un accompagnement structuré dès l'arrivée avec un système de parrainage dédié.
• Un environnement stable et bienveillant, idéal pour construire des bases solides en début de carrière.