Management Assistant (GWMN3A-D116F35C) Auderghem, Belgique

Salaire: €3000 - €4000 per month

Notre client, une association située à Auderghem, est à la recherche d’un(e) Management Assistant néerlandophone.
La personne recherchée viendra soutenir plusieurs départements et contribuera au bon déroulement des réunions de direction.



Vos responsabilités en tant que Management Assistant :

  • Assister les experts dans la préparation et l’organisation de commissions, séminaires ou présentations, ainsi que dans la rédaction de notes d’information.

  • Gérer les horaires, les agendas et la logistique des équipes.

  • Suivre les travaux parlementaires à l’aide de sites d’information spécialisés.

  • Effectuer les formalités liées au fonctionnement d’une ASBL (publication au Moniteur belge, etc.).

  • Garantir le bon fonctionnement des organes de décision (Assemblée Générale et Conseil d’Administration).

  • Soutenir la gestion d’agenda du Directeur Général et assurer son back-up.

  • Effectuer des tâches liées à la facturation.

 



Votre profil :

  • Bilingue néerlandais/français, avec une bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais.

  • Proactif(ve), réfléchi(e), organisé(e) et flexible.

  • Capable de travailler de manière autonome.

  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, SharePoint, CRM).

  • Intérêt marqué pour les questions juridiques.

  • Esprit d’équipe et sens de la collaboration.



Notre client vous offre :

  • Un poste varié et à responsabilités, avec un impact sociétal concret.

  • Une grande place accordée à l’initiative et à l’autonomie.

  • Un environnement de travail innovant, dynamique et agréable.

  • Des bureaux facilement accessibles, situés dans un cadre verdoyant à la périphérie de Bruxelles.

  • Une collaboration étroite entre différentes équipes et domaines d’expertise.

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein.

  • De réelles opportunités de développement personnel et professionnel.

  • Une attention particulière portée au bien-être des collaborateurs, avec des activités régulières et conviviales.

  • Un package salarial attractif, complété par de nombreux avantages extralégaux, en fonction de l’expérience et/ou du potentiel.