Wanneer een schip stilligt, loopt de impact snel op: planning verschuift, kosten nemen toe en veiligheid komt onder druk. In deze rol ligt de verantwoordelijkheid om dat te vermijden bij één centrale schakel die overzicht bewaart, keuzes durft maken en technisch onderbouwd kan handelen.

De organisatie is actief binnen binnenvaart transport en beheert een eigen vloot die dagelijks operationeel is in België en de buurlanden. De omgeving is uitgesproken operationeel: korte lijnen, directe interactie met bemanning en leveranciers, en een duidelijke focus op continuïteit en veiligheid.

Als Vlootcoördinator combineer je technische coördinatie met people management en kostenbewuste besluitvorming. De functie biedt veel autonomie en zichtbare impact, met een sterke afwisseling tussen kantoor, schepen en werflocaties.

Vlootcoördinator – Functieomschrijving:

• Je stuurt de technische beschikbaarheid van de vloot aan door onderhoud en herstellingen proactief te plannen, prioriteiten scherp te stellen en snel te schakelen bij dringende interventies.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor bemanning en operatie, bewaakt veiligheids- en regelgevingsvereisten en zorgt voor werkbare afspraken en duidelijke communicatie aan boord.
• Je coördineert leveranciers, werven en onderhoudssystemen, volgt schade- en verzekeringsdossiers op en denkt actief mee over procesverbeteringen en vlootvernieuwing.

Vlootcoördinator – Profiel:

• Je beschikt over minstens enkele jaren relevante ervaring in een technische of operationele coördinatierol binnen maintenance, productie of een vergelijkbare context.
• Je combineert technische voeling met maturiteit en assertiviteit, waardoor je geloofwaardig kan schakelen met vakmensen, leveranciers en interne stakeholders.
• Je neemt eigenaarschap en initiatief, werkt kostenbewust en voelt je comfortabel in een rol met veel autonomie en regelmatige verplaatsingen.

Vlootcoördinator – Aanbod:

• Een bruto jaarloon van €60.000 – €75.000 bruto/jaar, afhankelijk van ervaring
• Een bedrijfswagen met tankkaart
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag
• Ecocheques tot €250 per jaar
• Een hospitalisatieverzekering met mogelijkheid tot gezinsaansluiting
• Een groepsverzekering als aanvullende pensioenopbouw
• 29 verlofdagen per jaar
• Laptop, gsm en gsm-abonnement
• Veel autonomie en vertrouwen, met ruimte om processen inhoudelijk te verbeteren en impact te maken op lange termijn.
• Afwisseling tussen kantoor, schepen en werven, geen loutere bureaurol.
• Een rol met zichtbare impact op veiligheid, continuïteit en efficiëntie van een operationele vloot.