Projektledare inom Project & Innovation Sourcing (2024-3746) Mjölby, Sweden
Är du Toyota Material Handlings nästa projektledare? Brinner du för att leda och motivera team? Vore det intressant att, tillsammans med oss, möta en spännande framtid med stark tillväxt och jobba med introduktion av nya innovativa materialhanteringslösningar till marknaden? Vi söker nu en nyfiken projektledare till avdelningen Project & Innovation Sourcing.
Som Projektledare inom Project & Innovation Sourcing på Toyota kommer du att arbeta med att:
Säkerställa leveranser till nyutvecklingsprojekt genom dina sourcing team
Koordinera/planera tvärfunktionellt för att nå projektmål
Riskhantering
Mäta, styra och följa upp projekt
Utveckla och utmana våra processer
Vara en kulturbärare, med affärsmålen i fokus
Arbetet som projektledare inom Project & Innovation Sourcing innebär att planera, koordinera, leda och följa upp inköpsaktiviteter inom företagets nyutvecklingsprojekt, från koncept till färdig lösning. Som Projektledare inom Project & Innovations Sourcing kommer du att representera inköpsdelen i utvecklingsprojektens core team. En spännande vardag där du är en del i att leverera morgondagens innovativa materialhanteringslösningar
I uppdraget ingår även att, tillsammans med övriga projektledare, driva utvecklingen av vår projektmetodik, process, verktyg och ramverk genom digitalisering.
Arbetet innebär nära samarbete med företagets olika funktioner samt ledning. Du rapporterar till inköpschefen för Project & Innovation Sourcing.
Vilka är inköpsfunktionen på Toyota Material Handling?
Toyota Material Handling är världsledande inom materialhanteringsbranschen och det görs stora satsningar för att möta framtidens behov av materialhantering. På vår inköpsfunktion i Mjölby arbetar drygt 70 medarbetare utifrån visionen “Be the ONE for supply chain”.
Genom en stark investeringsvilja med fokus på förbättringar, ny teknik och hållbarhet vill vi på Toyota Material handling ligga i framkant. Inköp är en viktig funktion för företagets utveckling framåt och här blir du en central pusselbit i helheten vilket innebär intressanta uppdrag och globala kontaktytor.
Medarbetare på inköp beskriver kulturen som öppen, inkluderande och prestigelös med en god gemenskap och frihet under ansvar. Det finns en stark framåtanda och ambition att nå uppsatta mål samtidigt som vi har roligt på jobbet. Ledare inom inköp strävar efter att ge medarbetare variation, bredd i kompetensområden och möjligheten att växa i sin personliga utveckling.
”Som chef är det roligaste med mitt jobb att stötta och pusha mina medarbetare att ta sig an nya utmaningar, växa och utvecklas i sina roller”- Gruppchef, inköp.