Toyota Summer Internship Software (2023-2825) Mjölby, Sweden
Nu öppnar vi ansökan till vårt populära Summer Internship Software. Toyota Summer Internship låter dig tillsammans med tre kollegor ta ett utvecklingsprojekt inom mjukvara från idé till färdig prototyp. Hos oss får du sätta dina teoretiska kunskaper i praktisk tillämpning.
Tjänsten
Toyota Summer Internship är ett årligen återkommande teambaserat projekt för ingenjörsstudenter år 4. Teknikområdet bestäms årsvis av R & D ledningsgrupp för att matcha mot Toyotas tekniska satsningar framåt. 2024 års Summer Internship Software riktar sig mot studenter som läser en Civilingenjörsutbildning inom mjukvara och har ett särskilt intresse för AI, automatisering, IoT och programmering.
Vilka är R&D Toyota Material Handling?
Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och på vår R&D-avdelning i Mjölby arbetar 300 medarbetare med utveckling av våra produkter genom nya innovativa lösningar. Vår verksamhet är fördelad inom mjukvara, hårdvara, test och projektledning. Tillsammans arbetar vi i tvärfunktionella team med en agil arbetsmetod.
Vår vardag varvas mellan teori och praktik med labbet och produktion runt hörnet. Vi arbetar med korta utvecklingscykler för att möta efterfrågan på en snabbt växande marknad. Nyutvecklingsprojekten pågår i regel mellan 2–3 år och våra utvecklingsteam i Mjölby äger processen från första idé till färdig konstruktion.
Medarbetarna inom R&D beskriver våra chefer och ledare som inkluderande, närvarande och prestigelösa. Vi på Toyota är måna om att skapa ett familjärt arbetsklimat med möjlighet till personlig utveckling och goda karriärmöjligheter.
“För den som är intresserad finns det stor potential att fortsätta växa inom företaget. Min chef har sedan start gett mig bra vägledning och stöttning för min fortsatta utveckling framåt.”- Sandy, Mjukvaruutveckling
Toyota som arbetsgivare
På Toyota Material Handling eftersträvar vi att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Vår kultur bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och ett omsorgsfullt agerande är ledord i det dagliga arbetet. Genom vårt framstående miljöarbete, ambitiösa klimatmål och vår personalpolitik arbetar vi för att vara en hållbar arbetsgivare.