Avdelningschef Project & Innovation (2023-2707) Mjölby, Sweden
Toyota Material Handling utvecklar och tillverkar materialhanteringslösningar i världsklass och är ett företag med ambitiösa klimatmål. Vore det intressant att, tillsammans med oss, möta en spännande framtid med stark tillväxt och jobba med introduktion av nya innovativa materialhanteringslösningar till marknaden? Då kan tjänsten som Avdelningschef för Project & Innovation inom inköp på Toyota Material Handling vara rätt för dig!
Som avdelningschef för Project & Innovation på Toyota kommer du att arbeta med:
- Leda och utveckla avdelningen för projektinköp vilken är fördelad på två verksamhetsområden, som totalt har ca 20 medarbetare och två gruppchefer.
- Ha det övergripande ansvaret för att relaterade mål uppnås med avseende på kvalité, kostnad, leverans och hållbarhet.
Som avdelningschef för Projektinköp kommer du ingå i inköpsavdelningens ledningsgrupp och rapportera till Inköpsdirektören.
I samarbete med övriga funktioner bidrar du till att ständigt utveckla och förbättra företagets övergripande strategiska inköp i nära samarbete med övriga avdelningar inom inköp. Internationellt samarbete inom koncernen. Högre och högre krav ställs på organisationen i form av flexibilitet och hastighet vilket gör att dagens processer hela tiden utmanas för att skapa maximalt affärsvärde. Digitalisering och processoptimering står högt på agendan där du som avdelningschef har en stark roll.
Inköpsfunktionen är idag ett tight team med mycket tvärfunktionell verksamhet där man hjälper varandra i högt och lågt att nå företagets uppsatta mål. Inköpsarbetet bedrivs i projektform och innefattar nyutvecklingsprojekt, optimeringsprojekt och kategoriprojekt.
Vilka är Toyota Material Handling?
På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Hos oss står medarbetaren i fokus och våra medarbetare beskriver oss som ett vänskapligt bolag med fokus på personlig utveckling, personligt ansvar och hälsa. Vi är nummer ett i världen inom materialhantering och fortsätter hela tiden vår utvecklingsresa.
Vi gör stora investeringar i vår verksamhet inför framtiden och vi rekryterar personal till flera av bolagets funktioner.
Hållbar arbetsgivare
På Toyota eftersträvar vi att vara en hållbar arbetsgivare genom vårt framstående miljöarbete och vår personalpolitik. Vi har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Vidare erbjuder vi vår personal goda träningsmöjligheter genom gruppträning, ett nyrenoverat gym och digitala friskvårdstjänster.
Pendling och distansarbete
Vi har goda pendlingsmöjligheter med pendeltåg och bil från de flesta städerna i Östergötland, 30 minuter från Linköping och 20 minuter från Motala. Vi erbjuder gratis parkering med motorvärmarplats inom 5 minuters promenadavstånd från din arbetsplats. På Toyota erbjuder vi även våra medarbetare möjlighet till distansarbete på deltid. Möjligheten till distansarbete varierar utifrån tjänstens krav och förutsättningar.