Systemingenjör Batteriutveckling (2023-2727) Mjölby, Sweden
Batterisystem består av både hård- och mjukvara, samt ett kommunikationsgränssnitt (fysisk anslutningskontakt samt kommunikationsprotokoll) mellan de båda. I ditt arbete behöver du ha en mycket god förståelse för helheten samt för hur hård- och mjukvara påverkar varandra, men framför allt behöver du ha en gedigen bas i elektronisk hårdvara inklusive kommunikationsgränssnitt.
Utvecklingen inom teknikdomänen energisystem går snabbt. För att vi idag skall kunna välja och kravställa nästa generations batterisystem behöver vi ha en god uppfattning av trender och innovationer på längre sikt. Detta kräver att vi har tät och kontinuerlig dialog med ett stort antal intressenter.
Teamet består idag av 5 personer, både mjuk- och hårdvaruutvecklare, som arbetar tätt tillsammans, primärt i de tidigare delarna av utvecklingsfaserna. Du kommer att rapportera till Andreas Johansson, Manager Energy Systems, R&D Warehouse Trucks.
Vilka är R&D Toyota Material Handling?
Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår R&D-avdelning i Mjölby arbetar 300 medarbetare med utveckling av våra produkter och tjänster samt nya innovativa lösningar. På Toyota arbetar vi med ett helhetsperspektiv där medarbetarna har ansvar från koncept till färdig produkt.
På Toyota förenar vi klassisk konstruktion med modern teknik inom automation, IoT och AI. Vårt produktutbud sträcker sig från manuella handtruckar till förarlösa fordon med avancerad teknik. På R&D avdelningen arbetar vi med korta utvecklingscykler för att möta efterfrågan på en snabbt växande marknad.
Tillsammans arbetar vi i tvärfunktionella team med agila arbetsmetoder. Vardagen på R&D varvas mellan teori och praktik med stora möjligheter för våra ingenjörer att testa sina nya tekniska lösningar i praktiken i vårt omfattande moderna testlabb. Vår storskaliga produktion ligger vägg i vägg med R&D vilket skapar goda förutsättningar för direkt feedback från produkternas praktiska tillämpning.
Medarbetarna inom R&D beskriver våra chefer och ledare som inkluderande, närvarande och prestigelösa. Vi på Toyota är måna om att skapa ett familjärt arbetsklimat med möjlighet till personlig utveckling och goda karriärmöjligheter.
Toyota som arbetsgivare
På Toyota Material Handling eftersträvar vi att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Kulturen bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och ett omsorgsfullt agerande är ledord i det dagliga arbetet. Vår ambition är att stärka konkurrenskraften genom att öka mångfalden i verksamhet och ta vara på olikheter. Genom vårt framstående miljöarbete, ambitiösa klimatmål och vår personalpolitik arbetar vi för att vara en hållbar arbetsgivare.
För att skapa förutsättningar till en hållbar vardag erbjuder vi våra medarbetare flextid och möjlighet till distansarbete på deltid. Vi har goda träningsmöjligheter med fri tillgång till gym och gruppträning samt ett generöst friskvårdsbidrag.