Robert Half is op zoek naar een HR Officer L&D voor een bedrijf gelegen in regio Antwerpen.

Onze klant is een dynamische en commercieel georiënteerde organisatie, die sterk focust op innovatie en groeimogelijkheden. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en de verantwoordelijkheid om écht impact te maken. Hierin wordt steevast ingezet op interne groei, draagvlak creëren en kwaliteit leveren.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt complexe strategische vragen naar creatieve en impactvolle leren-en-groeien-projecten;
• Je ontwikkelt en implementeert tools, beleidsrichtlijnen en trainingscontent die aansluiten bij de visie van de organisatie;
• Je bouwt sterke relaties op met (midden)management en fungeert als hun vertrouwenspersoon en sparringpartner;
• Je bewaakt de vooruitgang en het succes van jouw projecten door kwaliteit, deadlines, budget en impact in de gaten te houden;
• Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, zowel intern als extern, en stuurt projecten zelfstandig aan;
• Je draagt bij aan het optimaliseren van processen en systemen die de medewerkerservaring verbeteren;
• Je coördineert workshops en ontwikkelingsinitiatieven, met oog voor commerciële context en strategische doelen.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in HR of L&D;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 2 jaar op het gebied van leren en ontwikkelen of projectmanagement binnen een commerciële context;
• Je blinkt uit in stakeholdermanagement en bent vaardig in het creëren van draagvlak;
• Je combineert analytisch vermogen en conceptueel denken met praktische uitvoering;
• Je hebt een ondernemersmentaliteit, neemt verantwoordelijkheid en kunt zelfstandig projecten aansturen;
• Je bent bereid regelmatig naar Midden-Nederland te reizen;
• Je hebt een vloeiende kennis Nederlands, kennis van Frans is een pluspunt;
• Je bent in het bezit van een B-rijbewijs.

Het aanbod:

• Een aantrekkelijk en competitief salarispakket inclusief extralegale voordelen zoals een gsm, laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een thuiswerkvergoeding;
• Uitgebreide begeleiding, opvolging en trainingsmogelijkheden om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen;
• Tal van doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal, binnen de organisatie;
• Flexibele werkmogelijkheden met glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een uitdagende rol in een inspirerende en groeiende omgeving, waar focus ligt op kwaliteit, innovatie en persoonlijke groei.

Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog!