Voor een internationale organisatie actief in zwaar havenmaterieel zijn we op zoek naar een HR Officer (m/v/x) die het HR-beleid in België mee ondersteunt.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar je een brede HR-rol opneemt en nauw samenwerkt met de HR-verantwoordelijke die grotendeels vanuit Nederland werkt. Ben je zelfstandig, leergierig en heb je een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving? Dan is deze uitdaging iets voor jou.

Jouw rol & takenpakket

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vragen en ondersteun je de dagelijkse HR-werking voor een populatie van ongeveer 85 medewerkers.

• Beheren en opvolgen van dagelijkse HR-administratie;
• Opstellen van attesten, documenten en personeelsgerelateerde correspondentie;
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over sociale wetgeving en HR-processen;
• Ondersteunen van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers;
• Registreren en opvolgen van opleidingen en ontwikkelingsinitiatieven;
• Uitzoeken en opvolgen van opleidingssubsidies;
• Ondersteunen bij contacten met sociale partners en vakbonden;
• Mee uitwerken en administratief ondersteunen van HR-beleid en procedures;
• Controleren en goedkeuren van HR-gerelateerde facturen;
• Samenwerken met externe HR-dienstverleners en internationale collega's.

Jouw profiel

• Je beschikt over een eerste relevante ervaring binnen HR;
• Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving;
• Je werkt zelfstandig en neemt graag initiatief;
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig;
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels;
• Ervaring binnen een technische, industriële of logistieke omgeving is een troef;
• Je bent leergierig en zoekt graag zaken zelfstandig uit;
• Je bent beschikbaar voor een parttime tewerkstelling van minimaal 20-24 uur per week tot maximaal 4/5e.

Wat bieden wij?

• Een gevarieerde HR-functie met veel autonomie;
• De kans om je verder te verdiepen in sociale wetgeving en HR-advisering;
• Een internationale werkomgeving met lokale impact;
• Een opdracht via interim met reële optie op een vast contract;
• Flexibele werkuren en werkdagen in overleg;
• Een marktconforme verloning binnen een range van 3500 - 4200 (bruto voltijds) aangevuld met extralegale voordelen;
• Een stabiele organisatie met korte communicatielijnen.

Interesse?

Ben je op zoek naar een veelzijdige HR-rol waarin je echt het verschil kan maken voor medewerkers en management? Solliciteer vandaag nog via Robert Half en ontdek meer over deze interessante opportuniteit.

Referentienummer 000516326.