Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques…

• Participer au développement de la structure en binôme avec l'animatrice référente de l'espace Jeunesse et à l'élaboration du projet dans toutes ses dimensions : pédagogique, organisationnelle, logistique, partenariale, budgétaire
• Mettre en œuvre diverses stratégies de communication et « d'aller vers » pour capter un nouveau public et faire la promotion de l'espace Jeunesse
• Accueillir et accompagner les jeunes pendant les horaires d'ouverture au public, avec l'animateur référent de l'espace Jeunesse
• Concevoir, animer les animations régulières et temps forts de l'espace Jeunesse (soirées thématiques, ateliers, stages…) nécessitant l'implication de l'ensemble de l'équipe Jeunesse
• Être à l'écoute des besoins des jeunes fréquentant l'espace jeunesse afin de les accompagner par la mise en place d'actions ponctuelles en lien avec la citoyenneté, l'engagement, le développement durable, la prévention…

• Sensibiliser les jeunes individuellement ou collectivement à l'engagement et stimuler leur participation à la vie locale : Montage de projets, candidature au Conseil d'Action des Jeunes…
• Accompagner les membres du CAJ dans le choix de leurs projets, dans leur mise en œuvre (échéanciers, moyens à mobiliser, partenariats…)
• Inciter des jeunes éloignés des structures municipales et de l'engagement local à s'intéresser à cette instance de représentation de la Jeunesse
• Être référent des membres Versaillais faisant partie du Conseil des Jeunes du Château de Versailles et participer aux séances mensuelles (1 par mois, un samedi)
• Travailler en transversalité avec différents services municipaux et en partenariat avec les acteurs locaux (associations, établissements scolaires, organismes institutionnels…)

EVENEMENTIEL JEUNESSE 11-25 ANS

• Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route Jeunesse et des actions qui y sont inscrites, en tant que pilote ou contributeur (Baby sit'dating, Soirée des délégués, Forum découverte des métiers ou emploi des jeunes, conférences thématiques, formation BAFA Jeunes Versaillais…)
• Être force de proposition et concevoir des actions correspondant aux attentes des jeunes et les impliquant si possible dans leur construction
• Participer à la promotion des actions portées pour et par la Jeunesse de la Ville

• Expérience dans le secteur de l'animation et de la jeunesse
• Expérience dans le montage de projets, d'évènements

• Disponibilité
• Dynamisme et capacité à proposer, innover
• Très bon relationnel avec le public jeune, capacité à communiquer, capter, fédérer
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à instaurer un cadre structurant
• Capacité à accompagner les jeunes dans leur autonomie, leur développement personnel
• et à faire émerger des initiatives
• Capacités à rendre compte et à adapter son discours en fonction de l'interlocuteur : jeunes, familles, partenaires, élus...

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du public jeune et des problématiques Jeunesse
• Connaissance du fonctionnement d'un ALSH et de la règlementation des ACM
• Démarche pédagogique et responsabilisante
• Expérience dans la conduite de projets et le travail en transversalité/en partenariat
• Sens de l'organisation, rigueur, anticipation
• Appétence pour la communication et connaissance des canaux utilisés par les jeunes

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs