GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE (GUY-00061) Guyancourt, France


RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
 
UN GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE (H/F)
 
Cadres d'emplois des Adjoints territoriaux ou des Rédacteurs territoriaux

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
 
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la Responsable du service Carrière-Paie, vous aurez en charge, au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, d'un portefeuille d'environ 140 agents, en gestion intégrée, avec les principales missions suivantes :
 
Gestion de la carrière :
  • Conseil auprès des agents : accueil, information et conseil auprès du personnel géré
  • Gestion administrative des recrutements et des dossiers individuels
  • Elaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, contrats)
  • Rédaction des courriers, certificats de travail et attestations
  • Mise à jour des tableaux de suivi
  • Gestion des dossiers retraite
  • Gestion des congés maladie des agents titulaires et contractuels (CLM, CLD et CGM), les congés de Maladie Ordinaire sont gérés par l'Assistant Gestion Santé
  • Gestion des accidents de service et des maladies professionnelles sans saisie des déclarations
  • Suivi des procédures de reclassement, établissement de conventions dans le cadre de la « Période de Préparation au Reclassement »
 
Gestion de la paie :
  • Saisie des données variables mensuelles
  • Calcul et contrôle de la paie
  • Transmission des flux paie et des pièces justificatives à la TP
  • Elaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI)
  • Edition et distribution des bulletins de salaires
  • Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
  • Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez  votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
  • Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
  • 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
  • Télétravail après 3 mois d’ancienneté,
  • CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
  • Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.


  • BAC à BAC +2 en Administration ou en Ressources Humaines
  • Expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notions de droit public
  • Maîtrise du pack office
  • Connaissance du logiciel CIRIL Net RH appréciée
  • Capacités rédactionnelles
  • Rigueur, disponibilité et discrétion
  • Adaptabilité et sens du travail en équipe
  • Qualités relationnelles et d’écoute