Sous l’autorité de la Responsable du C.C.A.S vous apportez une expertise en matière d’accompagnement social des usagers. Vous assurez un rôle de conseil et de soutien auprès des agents du C.C.A.S., travaillez en coordination avec les services municipaux, notamment le Service Logement, et développez des partenariats avec les acteurs sociaux du territoire.

Vos missions :

Expertise sociale et accompagnement des usagers
- Appui et ressource auprès des autres agents du CCAS sur la gestion des situations complexes
- Analyse des demandes d’aides sociales facultatives et préparation des dossiers du CCAS
- Gestion de la régie d’avances et suppléance à la régie des recettes

Gestion des domiciliations
- Entretien préalable, rapport social, information, orientation
- Accompagnement des personnes domiciliées dans leurs démarches administratives et d’accès aux droits

Accompagnement au logement des demandeurs aux besoins spécifiques
- Instruction des dossiers DALO (Droit au Logement Opposable) et labellisation ACD (Accords Collectifs Départementaux) en fonction des priorités déterminées par les élus
- Travail en transversalité avec le Service Logement sur les attributions
- Orientation des usagers vers les dispositifs de droit commun et les partenaires sociaux

Développement et gestion des relations partenariales dans le domaine social
- Entretien et développement des relations partenariales, participation aux instances partenariales
- Impulsion et mise en œuvre d’actions d’innovation sociale

Participation à l’activité du CCAS et de la Direction de la Solidarité et de la Famille
- Travail en transversalité avec les autres agents du CCAS et de la Direction
- Appui ponctuel aux activités et projets du service et de la Direction
- Suivi administratif des dossiers sociaux (statistiques, bilans, tableaux de bord)
- Participation à l’élaboration des bilans d’activité et contribution aux rapports annuels

La ville de Guyancourt vous propose :

• Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
• Participation employeur mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire
• 25 jours annuels + 23 jours de RTT (39h00)
• CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
• Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.

• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS), d’Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent,
• Connaissance des dispositifs d’actions et d’aide sociale légale et facultative, de domiciliation, d’accès aux droits et du logement
• Maîtrise de l’accompagnement social individuel et de l’écoute active
• Bonne connaissance des publics en situation de précarité et des acteurs sociaux locaux
• Pratique de l’anglais appréciées ou maîtrise des outils de traduction
• Capacité à travailler en équipe, en transversalité, en réseau et en partenariat
• Capacité à gérer et piloter des projets sociaux et à les évaluer
• Sens de l’écoute, discrétion, force de proposition, capacité d’adaptation, sens de l’organisation et rigueur
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B apprécié