Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej zlokalizowanej w Katowicach, prowadzimy rekrutację na stanowisko: Młodszy Mechanik – dział utrzymania ruchu.

Oferta jest skierowana do absolwentów szkół technicznych oraz osób z pierwszym doświadczeniem zawodowym, które chcą rozpocząć lub kontynuować pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym oraz rozwijać się w obszarze mechaniki, automatyki i utrzymania ruchu — w środowisku o wysokich standardach bezpieczeństwa.

• wsparcie utrzymania sprawności maszyn i urządzeń w obszarze pakowania, w tym diagnoza usterek, drobne naprawy oraz regulacje,
• udział w przeglądach okresowych, konserwacjach oraz pracach remontowych urządzeń produkcyjnych,
• współpraca z operatorami w zakresie rozwiązywania bieżących problemów na linii oraz usprawniania organizacji pracy,
• udział w inicjatywach poprawy procesu i bezpieczeństwa, w tym zgłaszanie i wdrażanie usprawnień (kaizen).

• wykształcenie techniczne, np. technik mechanik, mechatronik, automatyk, elektryk, elektronik lub kierunki pokrewne,
• gotowość do pracy zmianowej w systemie 4-brygadowym,
• umiejętność czytania rysunku technicznego oraz podstawowa wiedza techniczna,
• chęć nauki, samodzielność w działaniu oraz nastawienie na współpracę,
• zainteresowanie analizą przyczyn problemów i wdrażaniem ulepszeń.

• umowa o pracę, dodatek za system zmianowy oraz premia uznaniowa.
• uporządkowane wdrożenie do roli, w tym plan onboardingowy oraz wsparcie opiekuna/trenera od pierwszego dnia,
• możliwość rozwoju w kierunkach takich jak mechanik (kolejne poziomy), automatyk, energetyk, technik ds. remontów, specjalista ds. automatyzacji, inżynier procesu,
• praca z nowoczesnymi narzędziami oraz kontakt z rozwiązaniami automatyzacji, w tym cobotami i robotami,
• program usprawnień z nagrodami oraz inicjatywy wspierające kulturę bezpieczeństwa,
• pakiet benefitów, w tym dofinansowanie sportu, prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie,
• benefity na co dzień, w tym owoce, kawa i herbata, parking oraz paczki świąteczne,
• dodatkowe korzyści finansowe, w tym zniżki na produkty i usługi, platforma kafeteryjna oraz sklepik pracowniczy w atrakcyjnych cenach, a także doładowania do automatów vendingowych,
• program poleceń pracowniczych.