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Poste

Sous la supervision du Coordinateur Financier, le délégué Administratif et Financier est chargé :

• Assurer la bonne gestion financière, budgétaire et comptable des sous-délégation dont il a la charge.
• Assurer la bonne gestion des ressources humaines nationales des sous délégations dont il la charge.
• Assurer la gestion administrative et juridique des sous-délégations dont il la charge.
• Superviser, encadrer et faire monter en compétence l’équipe administrative des sous-délégations dont il a la charge.
• Assurer le reporting et la communication en ce qui concerne l’administration des sous délégations dont il la charge.
• Assurer le respect de l’harmonisation et de la formalisation des pratiques et des procédures au niveau des sous-délégations dont il a la charge.

Lien hiérarchique

Travaille sous la responsabilité directe du Coordinateur Financier. Il est le supérieur hiérarchique direct de l’équipe administrative et financière des sous délégations de Goz béîda et Bongor (1 administrateur base de Goz béîda, 1 Administrateur base de Bongor). Il travaille également en étroite collaboration avec l’équipe financière basé à Ndjamena (1 Adjoint Coordinateur Administratif et Financier, 1 assistante Administrative et financière).

Liens fonctionnels

Le Délégué Administratif et Financier travaillera en étroite collaboration avec les équipes programmes, la logistique des sous délégations dont il a la charge, et bénéficiera d’un appui technique du Coordinateur des Ressources Humaines pour la gestion des ressources humaines des sous délégations dont il a la charge.

Responsabilités :

Admin / Fin / RH: 

1. Superviser le suivi comptable et financier des projets des sous délégations dont il a la charge.
2. Contrôler la trésorerie des sous délégation dont il a la charge ;
3. Contribuer à la planification budgétaire des projets des sous délégations dont il a la charge ;
4. Contribuer à la gestion des ressources humaines des sous délégation dont il a la charge ;
5. Assurer le reporting Admin / Fin / RH des sous délégation dont il a la charge ;

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

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Date de prise de poste souhaitée

1er Janvier 2024

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

• Localisation : Ndjamena avec des déplacements fréquents dans les régions du Sila et du Mayo-Kebbi Est - TCHAD
• Durée: 6 mois renouvelable
• Statut: DMI
  
• A pourvoir : Janvier 2024

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx