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Poste

Mission générale du DMI :

Sous l’autorité du/de la chef.fe de délégation, le.a coordinateur.trice logistique est chargé.e de :

• Définir la stratégie achat et logistique en lien avec les orientations de la délégation et en assurer la mise en oeuvre
• Assurer la coordination de l'action logistique CRf avec les autres acteurs et mouvement Croix-Rouge
• Gestion de l'équipe logistique
• Garantir l'application des procédures d'achats et logistique de la CRf tel que défini dans le MOPI
• Participer à la veille sécuritaire et s'assurer de la mise en oeuvre des règles liées à la sécurité et à la sûreté des biens, des données et des personnes

Missions et activités

• Mission 1 : Assure la coordination du service logistique de la délégation
• Mission 2 : Assure les achats et l’approvisionnement de biens, service et travaux
• Mission 3 : Assure la gestion des stocks
• Mission 4 : Assure l’organisation des transports
• Mission 5 : Assure la gestion et la maintenance du parc motorisé
• Mission 6 : Assure le suivi des équipements
• Mission 7 : Informatique et moyen de télécommunication
• Mission 8 : Assure la gestion des infrastructures
• Mission 9 : Sûreté et sécurité
• Mission 10 : Assure la capitalisation et reporting
• Mission 11 : Assure le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
• Mission 12 : Participe à l’identification des besoins et des priorités de la SN
• Mission 13 : Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Lien hiérarchique : Assuré par le/la Chef.fe de délégation
• Lien opérationnel : Assure le management des postes suivants : Adjoint Coordinateur Logistique, assistant logistique. Est en lien étroit avec le référent logistique du siège.

Collabore en interne avec :

• Coordinateur.trice admin/fin, Coordinatrice Programmes, Coordinateur Santé, auditeur interne, chefs de projets, logisticien base, chefs de base.

Collabore en externe avec :

• L’équipe logistique de la société nationale et des sociétés nationales participantes, fournisseurs et membres du cluster logistique, Hulo.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

Octobre 2024

Informations pratiques liées au poste

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

• Localisation : Bukavu - RDC - Avec des déplacements à Kinshasa et sur les bases de Uvira et Goma pour des missions de suivi ou d’appui à l’équipe admin-fin et RH et de projets.
• Durée: 12 mois (renouvelable)
• A pourvoir : Octobre 2024

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx